處境艱難的龍煤集團，為了脫困轉型再出新招。

　　近日，龍煤集團推出一批非經(jīng)營性資產(chǎn)集中進行公開處置，已經(jīng)完成掛牌的資產(chǎn)共計363宗，掛牌金額22.22億元。

　　上述資產(chǎn)多為賓館、招待所等房地產(chǎn)資產(chǎn)，多數(shù)位于黑龍江省內(nèi)，還有的位于北京、云南等地以及不少風景區(qū)和沿海城市。

　　龍煤集團有關人士表示，轉讓資產(chǎn)是按照省政府的要求，希望能加快脫困轉型的速度。一旦盤活這些資產(chǎn)，在一定程度上也可以補充公司的現(xiàn)金流。

　　需要一提的是，由于虧損嚴重，龍煤集團正在發(fā)力改革求生存。截至目前，已經(jīng)分流22500人，在接下來2年-3年，龍煤集團還將組織分流安置5萬名員工。

　　脫困轉型再出新招

　　欲超22億元轉讓363處資產(chǎn)

　　《證券日報》記者了解到，近日，按照黑龍江省政府專題會議要求，為深化企業(yè)改革，加快轉型升級步伐，龍煤集團推出一批非經(jīng)營性資產(chǎn)集中進行公開處置。

　　這批資產(chǎn)涉及集團公司以及雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四礦等下屬公司，已經(jīng)完成掛牌的資產(chǎn)共計363宗，掛牌金額22.22億元。

　　這些資產(chǎn)主要包括賓館、招待所、培訓中心和療養(yǎng)院等，部分資產(chǎn)位于省內(nèi)哈爾濱、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河和黑河等地市以及省外北京、遼寧、云南、新疆、山東和河北等地的繁華街區(qū)，交通便利，配套設施完善，具有較強的開發(fā)利用價值及升值空間，適宜經(jīng)營酒店、發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)；部分位于五大連池風景區(qū)、南戴河風景區(qū)以及大連、營口、煙臺等沿海城市。

　　昨日，《證券日報》記者在黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權交易所網(wǎng)站上看到，目前龍煤集團共有77項企業(yè)實物資產(chǎn)作為轉讓目標處于掛牌中，總評估值超過15億元。

　　其中包括雙鴨山集賢礦辦公樓、雙鴨山雙陽礦辦公樓、雙鴨山新安煤礦招待所、雙鴨山四方臺區(qū)鍋爐房、鶴礦衛(wèi)生所職教科樓、鶴礦五大連池療養(yǎng)院等。

　　不難發(fā)現(xiàn)，龍煤集團轉讓的資產(chǎn)多為房地產(chǎn)等資產(chǎn)，其中，位于河北省撫寧縣南戴河旅游開發(fā)區(qū)的鶴礦南戴河療養(yǎng)院也在此次轉讓目標標的之中，資產(chǎn)估值高達3.3億元。

　　對此，有分析人士認為，位于北京以及旅游熱門區(qū)域的資產(chǎn)，如果價格比較合理，應該會有人接盤。但是位于老煤礦區(qū)的賓館等資產(chǎn)，因為煤礦的衰落，可能比較難賣出。

　　同時，《證券日報》記者還注意到，黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權交易所在其官網(wǎng)平臺發(fā)布通知稱，為做好黑龍江省政府系統(tǒng)非辦公類資產(chǎn)（龍煤集團非經(jīng)營類資產(chǎn)）招商出租/轉讓工作，方便意向受讓方/承租方了解資產(chǎn)狀況和競價交易程序，定于3月30日上午在交易所召開項目說明會。

　　通知還表示，黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權交易所將在該項目說明會上對龍煤集團非經(jīng)營類資產(chǎn)進行詳細介紹，并解讀競價流程及注意事項。

　　有龍煤集團人士向《證券日報》記者表示，轉讓資產(chǎn)并不是只有龍煤集團一家企業(yè)在這樣做。龍煤集團是按照省政府的要求，希望能借助賣資產(chǎn)加快轉型，盤活這些固定資產(chǎn)，也可以補充公司的現(xiàn)金流。

　　“集團現(xiàn)在處于脫困時期，這也是無奈之舉?！彼€表示。

　　脫困轉型不斷升級

　　未來繼續(xù)分流安置5萬員工

　　眾所周知，作為全國最困難的煤企，龍煤集團自2012年煤價下跌的就連續(xù)虧損至今，虧損額越來越大，龍煤集團2012年凈虧8億元，2013年虧損擴大到23億元，2014年虧損接近60億元。2015 年前8個月，龍煤集團同比減虧11億多元。

　　由于龍煤集團旗下多個煤礦都屬于資源枯竭的老礦，已經(jīng)不具備自我造血生存的能力。同時，由于人員負擔沉重，這兩年，龍煤集團的處境越來越艱難。

　　“兩會”期間，黑龍江省省長陸昊在京主持召開龍煤集團脫困發(fā)展工作專題會議。會議指出，去年下半年以來，龍煤集團、黑龍江省直有關部門與四煤城共同推進集團改革生存攻堅戰(zhàn)。

　　陸昊表示：“由于多年歷史積累問題，龍煤集團嚴重虧損導致現(xiàn)金流消耗，目前仍拖欠職工工資、稅收和企業(yè)應上繳的各類保險，不少職工生活遇到困難?！?/p>

　　會議還強調(diào)，當前，要采取更有力度的工作措施，在盤活各類非經(jīng)營性資產(chǎn)、清理應收賬款、盤活與主業(yè)無關的各類投資、主輔分離、全集團人力資源大范圍合理配置、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等核心問題上實現(xiàn)新的突破，補充企業(yè)資金流動性。

　　有煤炭行業(yè)分析師向《證券日報》記者表示，對于龍煤集團來說，主業(yè)已無法支撐公司發(fā)展，處置一批非經(jīng)營性資產(chǎn)后，現(xiàn)金流相對充裕后，也可以給轉型帶來新機。

　　據(jù)了解，龍煤集團擁有19.5萬員工，與全國煤炭企業(yè)相比，除市場因素外，企業(yè)自身包袱重、人員多的問題十分突出。全國煤炭企業(yè)平均萬噸用工15.8人，神華、中煤集團萬噸用工4人至5人，吉煤集團、沈煤集團萬噸用工21人左右，而龍煤集團萬噸用工48人，是全國平均水平的3倍。

　　目前，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能工作逐漸深入，不少煤企都出臺了轉崗分流方案。

　　實際上，從去年12月份開始，龍煤集團就已經(jīng)啟動了第一批轉崗分流工作，截至目前，已經(jīng)分流22500人，主要方向是農(nóng)墾、森工系統(tǒng)和林業(yè)系統(tǒng)。此外，在接下來2年-3年，龍煤集團還將組織分流安置5萬名員工。