董秘離職潮辛酸:在老板貪婪和監(jiān)管底線間玩平衡
- 發(fā)布時(shí)間:2015-09-15 08:52:26 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 責(zé)任編輯:楊菲
今年,股市賺足了國(guó)人眼球,伴隨而來(lái)的是董秘這一行當(dāng)也越來(lái)越為普通老百姓認(rèn)識(shí)。前不久,一篇描述“今年以來(lái)董秘離職數(shù)量超往年全部”的文章在微信朋友圈廣為傳播,似乎董秘面對(duì)股市的大跌也是不堪重負(fù)。果真如此嗎?為此記者采訪了部分上市公司的董秘以及相關(guān)業(yè)內(nèi)人士,展現(xiàn)他們眼中的董秘職場(chǎng)辛酸。
股市越漲,董秘越離職
Wind咨訊數(shù)據(jù)顯示,截至9月7日,今年以來(lái),A股市場(chǎng)總共有400位董秘離職(含證券事務(wù)代表的離職數(shù)據(jù));而這個(gè)數(shù)字在2014年全年是350位,在2013年是277位。而之前傳聞的800多位董秘離職包含了上市公司和非上市公司,從上市公司來(lái)看,離職董秘?cái)?shù)字確實(shí)在上升。但如果考慮到A股上市公司數(shù)量的增加,截至9月7日,全部A股上市公司有2780家。而在2014年末,A股上市公司2564家;2013年是2534家。應(yīng)該說(shuō),上市公司董秘跳槽數(shù)量有所上升,但幅度并非很大。
探求董秘離職的原因,我們可以看看董秘離職的時(shí)間。Wind咨訊數(shù)據(jù)顯示,2015年董秘離職最為集中的在4月和8月,4月份有76人離職,8月份有67人離職,分別形成了年內(nèi)離職的兩次高峰。
根據(jù)公開(kāi)資料,在第一次離職高峰的4月份,A股上證指數(shù)在4500點(diǎn)左右,深圳成指接近15000點(diǎn)。在大家都期待著手中股票不斷刷新股價(jià)高點(diǎn)之時(shí),市場(chǎng)還不斷出現(xiàn)利好政策,4月13日A股“一人一戶”制解禁, 4月20日央行降準(zhǔn),整個(gè)市場(chǎng)欣欣向榮。
可以看出,帶來(lái)最大一波董秘離職潮的并非股價(jià)下跌,恰好是股市向榮。來(lái)自金融獵頭普仕英才的高級(jí)顧問(wèn)高文浩告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,股票跌的時(shí)候董秘不一定會(huì)動(dòng),但是股票大漲,就有董秘考慮把股票變現(xiàn)。
一位不愿具名的上市公司董秘告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,董秘離職說(shuō)到底還是看風(fēng)險(xiǎn)與收益是否匹配的問(wèn)題。董秘總體來(lái)說(shuō)還是一個(gè)比較辛苦的職業(yè):風(fēng)險(xiǎn)較大,體力付出較大,而且經(jīng)常出差,個(gè)人生活是比較受影響的。在市場(chǎng)行情很好的時(shí)候,有的董秘可能覺(jué)得股票變現(xiàn)之后后半生經(jīng)濟(jì)無(wú)憂,便會(huì)選擇適時(shí)收手。也有的董秘看好后市,跳出上市公司之后在資本市場(chǎng)上搏一把,現(xiàn)金收益也會(huì)相當(dāng)可觀。
然而七八月份,也出現(xiàn)了一波董秘離職的高峰。前述不愿具名的上市公司董秘告訴記者,在七八月份出現(xiàn)的董秘離職高峰則是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)的上升。因?yàn)槟嵌螘r(shí)間股價(jià)波動(dòng)劇烈,上市公司對(duì)于股價(jià)穩(wěn)定有很高的訴求,董秘承擔(dān)著維護(hù)投資者關(guān)系、保證公司符合證監(jiān)會(huì)各項(xiàng)要求的責(zé)任,不少董秘還承擔(dān)著公司資本運(yùn)作的工作,這段時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)太大。
例如7月份,焦作萬(wàn)方(000612.SZ)公告董秘賈東焰因?yàn)樯米酝E票唤饴殹6鲜霾辉妇呙纳鲜泄径馗嬖V《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,賈東焰是在這行做了很多年的老董秘,他是學(xué)法律出身的,怎么會(huì)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤? “要是主動(dòng)離職,或者其他什么原因,或許還能在這行繼續(xù)干下去,出了這樣的事情,在這行算是干不下去了。所以不少董秘在這段時(shí)間離職,看明白就走了唄。”上述董秘說(shuō)。
還有一部分發(fā)生在七八月份的董秘離職是因?yàn)榇蠊蓶|的變化。獵頭公司神州伯樂(lè)的創(chuàng)始人肖美珍對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者分析道,有的公司這段時(shí)間股價(jià)下跌嚴(yán)重,大股東可能換人,新來(lái)的大股東一般都會(huì)用自己的人當(dāng)董秘。她近期的兩位客戶就是這種情況。
離職之后或繼續(xù)去預(yù)備上市公司,拿股權(quán)做董秘
據(jù)記者了解,董秘離職多數(shù)情況也還是在這行繼續(xù)做下去。金融獵頭普仕英才的高級(jí)顧問(wèn)高文浩告訴記者,董秘這個(gè)職業(yè)有不同的側(cè)重,有的主要就是做信息披露,維護(hù)投資者關(guān)系;有的主要做資本運(yùn)作,可能是把公司帶上市、定向增發(fā)等等;還有的是兩者兼做一點(diǎn)。做資本運(yùn)作的董秘跳槽最容易,他們往往離職之后會(huì)去新三板公司或者其他一些pre-IPO(預(yù)備上市)的企業(yè),繼續(xù)做董秘,拿股權(quán)等待公司上市;之后再跳到另一家企業(yè)繼續(xù)做上市準(zhǔn)備工作。
高文浩說(shuō),一般而言董秘跳槽薪資上升幅度不會(huì)很大,差不多10%到30%,還是根據(jù)所在公司的具體情況而言,有的公司挖人可能告訴董秘現(xiàn)在稅前50萬(wàn),跳過(guò)去稅后50萬(wàn)。薪資的上漲還是主要靠股權(quán)的變現(xiàn)。
神州伯樂(lè)的創(chuàng)始人肖美珍則認(rèn)為,董秘跳槽不少還是在同行業(yè)中選擇。特別是主要做資本運(yùn)作的董秘需要具備很高的素質(zhì)和能力,包括融資的能力、與監(jiān)管層的關(guān)系和很強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)與行業(yè)知識(shí)?!靶袠I(yè)知識(shí)也很重要,所以有些董秘跳槽還是在行業(yè)內(nèi)不同的公司里面選擇?!毙っ勒湔f(shuō)。
而具備較強(qiáng)的融資能力并不是一件容易的事情。肖美珍告訴記者,公司所處的行業(yè)對(duì)于董秘來(lái)說(shuō)是不能改變的,如果過(guò)了投資的窗口期,有的行業(yè)投資機(jī)構(gòu)就不愿意進(jìn)入了,董秘人脈再?gòu)?qiáng)可能也很難獲得融資。
除此之外,升職也是董秘離職的一個(gè)原因。前述不愿具名的上市公司董秘告訴記者,特別是在國(guó)資系統(tǒng)的上市公司中,董秘往往在公司服務(wù)時(shí)間較久,如果工作很努力、做事很嚴(yán)謹(jǐn),升職的機(jī)會(huì)也是比較多的。
董秘眼中的辛酸:要盡可能幫老板融資
此前有媒體把董秘的工作描述成出差加班壓力大,據(jù)記者了解,如果僅僅這些是董秘的辛苦之處,恐怕太小兒科了。
前述不愿具名的上市公司董秘向記者透露,董秘有很多為難之處,最難的地方就是在滿足大股東融資的要求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和監(jiān)管層的規(guī)定之間尋找平衡點(diǎn)。他告訴記者,中國(guó)目前的資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制還處于比較初級(jí)的階段,很多事情看人為。具體來(lái)說(shuō),一個(gè)公司是否能在資本市場(chǎng)上大展拳腳,請(qǐng)了什么樣的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。俗話說(shuō),就是看怎么包裝。在運(yùn)作和包裝的過(guò)程中,董秘能力的大小或者說(shuō)能量的大小直接影響到最后的結(jié)果。
“董秘夾在兩個(gè)要求中間,一方面是監(jiān)管機(jī)構(gòu)的底線,一方面是老板的貪婪,無(wú)窮無(wú)盡的欲望,呵呵?!?前述不愿具名的上市公司董秘笑著對(duì)記者說(shuō),很多時(shí)候老板對(duì)于董秘的訴求,主要就是抓住資本市場(chǎng)每一次融資的機(jī)會(huì),盡可能地為公司融資。
而高文浩在采訪中也表示了相似的觀點(diǎn),他用“斡旋”一詞形容大多數(shù)時(shí)候董秘需要面對(duì)的問(wèn)題,在董事會(huì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)還有其他的投資者,每一方都有自己的訴求。“這時(shí)候,董秘應(yīng)該怎么斡旋,壓力是挺大的?!备呶暮普f(shuō)。
熱圖一覽
- 股票名稱 最新價(jià) 漲跌幅
- 祥龍電業(yè) 6.77 10.08%
- 安彩高科 10.18 10.05%
- 傲農(nóng)生物 19.98 10.02%
- 振華股份 15.92 10.02%
- 東軟集團(tuán) 15.94 10.01%
- 世運(yùn)電路 18.15 10.00%
- 天鵝股份 23.65 10.00%
- 七一二 43.81 9.99%
- 愛(ài)嬰室 31.60 9.99%
- 西部黃金 21.48 9.98%
- 最嚴(yán)調(diào)控下滬深房?jī)r(jià)仍漲 人口老齡化影響三四線樓市
- 樂(lè)天大規(guī)模退出中國(guó)市場(chǎng) 供應(yīng)商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調(diào)首套房貸利率 封殺“過(guò)道學(xué)區(qū)房”
- 10萬(wàn)輛共享單車僅50人管遭質(zhì)疑 摩拜ofo優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤(rùn)均下滑 用戶爭(zhēng)奪漸趨白熱化
- 奧迪否認(rèn)“官民不等價(jià)”:優(yōu)惠政策并非只針對(duì)公務(wù)員
- 季末銀行考核在即 一日風(fēng)云難改“錢(qián)緊錢(qián)貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時(shí)暴跌四成 虧損業(yè)績(jī)?nèi)绾沃?00億市值受拷問(wèn)
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺(tái)增加 網(wǎng)貸行業(yè)進(jìn)入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬(wàn) 股民將信托公司告上法庭