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藍(lán)思科技拋60億再融資方案 股價(jià)兩日直降16%

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-06-04 07:57:43  來(lái)源:新京報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:劉小菲

  剛上市3個(gè)月,藍(lán)思科技又拋出60億元的再融資方案,融資額為IPO募資額4倍,成為近一年以來(lái)次新股最大定增。昨日,藍(lán)思科技大跌9.29%報(bào)收127元。自方案公布后兩日內(nèi),與最高價(jià)151元相比,藍(lán)思科技股價(jià)直降16%。

  上市仨月股價(jià)漲6倍

  6月1日,藍(lán)思科技宣布,擬通過(guò)非公開(kāi)發(fā)行募資60億元,投資藍(lán)寶石生產(chǎn)及智能終端應(yīng)用項(xiàng)目等項(xiàng)目。

  根據(jù)方案,藍(lán)思科技擬非公開(kāi)發(fā)行不超過(guò)1億股,最多募集60.26億元。發(fā)行對(duì)象不超過(guò)5名,涵蓋基金、信托、合格境外機(jī)構(gòu)投資者等。

  本次募集的資金,34億元用于藍(lán)寶石生產(chǎn)及智能終端應(yīng)用項(xiàng)目,16億元用于3D曲面玻璃生產(chǎn)項(xiàng)目,10億元用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。

  此時(shí),距離藍(lán)思科技上市僅過(guò)去3個(gè)月。

  今年3月IPO時(shí),藍(lán)思科技以22.99元的價(jià)格,募集資金15.5億元。因背靠蘋(píng)果等大客戶,其股價(jià)在上市后短短3個(gè)月時(shí)間,最高漲到151元,漲6倍,總市值超過(guò)900億。公司董事長(zhǎng)周群飛也因而成為內(nèi)地新晉女首富。

  按照發(fā)行不超過(guò)1億股、募資60億元折算,藍(lán)思科技本次非公開(kāi)發(fā)行的價(jià)格,至少為60元/股。由于價(jià)格相比IPO時(shí)高出很多,這次募資的一大好處,在于周群飛的股權(quán)可以不被過(guò)多稀釋。

  資料顯示,IPO募資15.5億元時(shí),周群飛和丈夫鄭俊龍對(duì)藍(lán)思科技的持股比例,由99.09%下降到了89.17%。而本次募資60億元,兩人的持股比例,則會(huì)從89.17%下降至77.64%。

  IPO募投項(xiàng)目出現(xiàn)虧損

  6月1日,藍(lán)思科技同時(shí)公布了IPO募投項(xiàng)目的進(jìn)展情況。3月的招股書(shū)顯示,藍(lán)思科技擬將募集的15億元投向兩個(gè)項(xiàng)目。其中,“大尺寸觸控功能玻璃面板項(xiàng)目”則出現(xiàn)了虧損。

  今年1至4月,上述項(xiàng)目虧損1285萬(wàn)元,加上此前兩年的虧損,虧損總額接近1.1億元。如此巨虧,與招股書(shū)中“年增效益6.88億元”的承諾,相距甚遠(yuǎn)。藍(lán)思科技稱,募投項(xiàng)目未達(dá)預(yù)期,原因在于大屏手機(jī)對(duì)平板電腦的替代,造成平板電腦防護(hù)玻璃的訂單不及預(yù)期,以致項(xiàng)目產(chǎn)能不飽和。

  次新股涌起“定增潮”

  伴隨牛市的到來(lái),上市不久的次新股進(jìn)行定向增發(fā),漸成“潮流”。而在這輪次新股定增浪潮中,藍(lán)思科技推出的60億元的定增,額度最大。

  此前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至今年4月底,去年下半年以來(lái)上市的次新股中,已有7家發(fā)布了定增方案。相比發(fā)行價(jià)格,次新股當(dāng)前的股價(jià)高出不少。因此,次新股通過(guò)定增募集資金,“性價(jià)比”也比IPO更高。

  以京天利為例,去年9月上市時(shí),京天利發(fā)行2000萬(wàn)股,發(fā)行價(jià)格為11.19元,募集資金2.24億元;今年3月定向增發(fā)時(shí),京天利發(fā)行1000萬(wàn)股,即可募資3.5億元。 新京報(bào)記者 尹聰

  公司業(yè)績(jī)

  藍(lán)思科技去年凈利下滑五成

  因蘋(píng)果概念股而備受關(guān)注的藍(lán)思科技上市即獲追捧,股價(jià)連續(xù)拉出13個(gè)漲停,沖破百元;而與之相對(duì)的是,藍(lán)思科技去年凈利下滑超五成,成為一季度上市新股中業(yè)績(jī)下滑最厲害的公司。不過(guò),藍(lán)思科技已于今年一季度扭轉(zhuǎn)局面,凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)37.41%。

  藍(lán)思科技的審計(jì)報(bào)告顯示,公司2014年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)11.8億元,與2013年相比,同比下滑52%,扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)下滑超過(guò)70%,這樣的業(yè)績(jī)使得藍(lán)思科技成為今年一季度上市新股中下滑最嚴(yán)重的公司。

  對(duì)此,公司表示,2.5D產(chǎn)品良品率下降導(dǎo)致的手機(jī)防護(hù)玻璃毛利大幅下降,以及人工成本增加。

  不過(guò),藍(lán)思科技于2015年一季度扭轉(zhuǎn)了局面。公司4月份發(fā)布的一季度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,營(yíng)業(yè)收入為41.7億元,同比增長(zhǎng)60.41%;凈利潤(rùn)為4.05億,同比增長(zhǎng)37.41%。

  對(duì)此,藍(lán)思科技表示,凈利潤(rùn)增幅較大主要是公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大,銷售增長(zhǎng);另外,政府補(bǔ)助相比同期也有增長(zhǎng)。

  招商證券分析師表示,雖受三星訂單縮水、2.5D蓋板初期良率低和較高研發(fā)費(fèi)用影響,藍(lán)思科技2014年業(yè)績(jī)下滑52%,但蘋(píng)果產(chǎn)品熱銷推動(dòng)公司今年一季度重塑增長(zhǎng)。 新京報(bào)記者 李蕾

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  一員工墜樓 藍(lán)思科技否認(rèn)因工作壓力大

  新京報(bào)訊 (記者尹聰)藍(lán)思科技在6月1日剛公布60億融資方案后,6月3日新京報(bào)記者獲悉,在6月1日晚間,藍(lán)思科技瀏陽(yáng)廠區(qū)一位28歲的工人墜樓身亡。藍(lán)思科技方面回應(yīng)新京報(bào)稱,該員工自殺系感情問(wèn)題,而非網(wǎng)傳的工作壓力過(guò)大。

  公司稱“因感情糾葛”

  昨日,多位網(wǎng)友發(fā)帖稱,6月1日晚間,藍(lán)思科技瀏陽(yáng)廠區(qū)一位員工,從宿舍樓的6層跳下。微博的圖片顯示,跳樓前,該員工筆直地站在樓頂?shù)倪吘墶?/p>

  6月3日,藍(lán)思科技董秘彭孟武向新京報(bào)表示,員工跳樓事件屬實(shí)。同時(shí),彭孟武否認(rèn)了網(wǎng)傳的“員工跳樓是因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大”的說(shuō)法。

  藍(lán)思科技發(fā)來(lái)回應(yīng)稱,跳樓的是名男員工,時(shí)間是在6月1日20時(shí)10分,“墜樓男子經(jīng)搶救無(wú)效被確認(rèn)當(dāng)場(chǎng)死亡”。經(jīng)公安部門調(diào)查,死者系江西萬(wàn)載縣人,今年28歲?!耙蚺c妻子存在感情糾葛,在和解無(wú)果的情況下選擇輕生?!辈⒎Q該男子在今年3月時(shí),就曾有過(guò)輕生沖動(dòng)。

  彭孟武說(shuō),這名男員工跳樓前,施救人員在樓下?lián)纹鹆藲鈮|,也有他人在現(xiàn)場(chǎng)勸說(shuō)“不要跳樓”。

  目前藍(lán)思科技正在與死者家屬協(xié)商處理善后事宜。

  員工稱工作“壓力很大”

  接受新京報(bào)記者采訪時(shí),彭孟武多次強(qiáng)調(diào),這起男員工跳樓事件,純屬感情問(wèn)題所致,“絕不是工作方面的原因”。

  藍(lán)思科技主營(yíng)手機(jī)、平板電腦等視窗防護(hù)玻璃的研發(fā),客戶包括蘋(píng)果、三星等。今年3月,藍(lán)思科技登陸創(chuàng)業(yè)板,董事長(zhǎng)周群飛也隨即成為內(nèi)地女首富。

  招股說(shuō)明書(shū)顯示,近年來(lái),藍(lán)思科技員工人數(shù)增長(zhǎng)迅速,截至2014年年底,藍(lán)思科技共有員工8.24萬(wàn)人,“公司招聘員工以青年為主,管理難度較大?!?/p>

  6月3日,一位藍(lán)思科技的基層員工告訴新京報(bào)記者,在藍(lán)思科技工作,“壓力很大”,“每天工作10小時(shí)至11小時(shí)”。這位員工說(shuō),往往蘋(píng)果發(fā)布新產(chǎn)品之前,工廠就會(huì)趕產(chǎn)量,“如果個(gè)人的產(chǎn)量完不成,上廁所都會(huì)被線長(zhǎng)罵?!?/p>

  此前,多位藍(lán)思科技的員工在網(wǎng)上投訴,藍(lán)思科技存在“員工像機(jī)器人一樣做事”、“管理苛刻”等問(wèn)題。

  藍(lán)思科技的招股書(shū)稱,雖然公司聘有心理咨詢師為員工進(jìn)行培訓(xùn)和心理輔導(dǎo),但隨著員工規(guī)模擴(kuò)大,公司可能會(huì)出現(xiàn)諸如食品安全、生產(chǎn)安全等意外群體事件。

藍(lán)思科技(300433) 詳細(xì)

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