科力遠員工持股計劃創(chuàng)新
- 發(fā)布時間：2015-06-02 02:56:31 來源：中國證券報 責任編輯：張恒
科力遠6月1日晚公告稱，公司控股股東湖南科力遠高技術集團有限公司通過大宗交易系統(tǒng)向“中信證券科力遠投資1號集合資產(chǎn)管理計劃”定向減持公司無限售條件流通股845萬股，科力遠公司第一期員工持股計劃借此完成股票買入，所持股票鎖定期為12個月。
這是繼設立員工持股集合管理計劃后，公司員工持股計劃的又一創(chuàng)新。3月20日，科力遠啟動第一期員工持股計劃，參與對象為公司員工，總?cè)藬?shù)不超過1000人，計劃募集資金總額上限為人民幣6000萬元，用于全額認購中信證券作為管理人設立的“中信證券科力遠投資1號集合資產(chǎn)管理計劃”的次級B份額?？屏h投資1號份額上限為18，000萬份，按照不超過2:1的比例設立優(yōu)先級A份額和次級B份額，主要投資范圍包括購買科力遠股票和債券逆回購、銀行存款、貨幣市場基金等現(xiàn)金類產(chǎn)品，以期分享科力遠業(yè)績增長和市值上升的成果。
科力遠董秘趙麗萍介紹，本期員工持股計劃的目的，一方面在于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發(fā)展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報；另一方面則是立足于當前公司業(yè)務轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，進一步完善公司治理結(jié)構，健全公司長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩(wěn)定發(fā)展。從根本上來說，員工持股計劃將有利于深化公司總部和各子公司經(jīng)營層的激勵體系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。
中信建投證券湖南研究總部研究總監(jiān)劉亞輝認為，此次科力遠大股東通過定向減持完成上市公司第一期員工持股計劃，一方面可以避免員工持股計劃在二級市場直接買股票可能導致的股價波動，同時也是科力遠大股東向員工的慷慨讓利。
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