作為上市公司年報(bào)發(fā)布季的三月份，保險(xiǎn)公司員工年薪的對(duì)比絕對(duì)是永恒的話題。而“高大上”的金融業(yè)，更是“焦點(diǎn)中的戰(zhàn)斗機(jī)”。截至3月25日晚間，4家上市險(xiǎn)企中，已有3家公布了2014年年報(bào)。

　　其中，中國平安以17.61萬元的員工平均年薪位列第一，其次是國壽的13.64萬元，而新華保險(xiǎn)略低于國壽為13.2萬元。不過，以平均薪酬的漲幅來看，漲幅最高的為新華人壽的15%，其次是平安保險(xiǎn)的10.9%，而漲幅最小的為中國人壽，平均年薪的漲幅僅為0.47%。

　　中國平安平均年薪最高

　　3月底是上市公司年報(bào)發(fā)布的密集期，也是坊間“樂此不疲”地進(jìn)行上市公司年薪比拼的旺季。截至目前，4家上市險(xiǎn)企中，中國人壽、中國平安、新華保險(xiǎn)已披露年報(bào)。那么，保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員的的薪酬到底如何？

　　上述三家上市險(xiǎn)企公布的2014年年報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示。2014年平安保險(xiǎn)員工的平均年薪以17.61萬元蟬聯(lián)第一，國壽以13.64萬元排名第二、新華以13.2萬元墊底。

　　相對(duì)于其他行業(yè)內(nèi)“高低懸殊”的薪資水平，四大險(xiǎn)企員工的平均年薪一直以來都保持在近似的水平。2014年四家上市險(xiǎn)企員工平均年薪保持在13.2萬元到17.61萬元之間；2013年險(xiǎn)企員工的人均年薪在11.48萬元到15.89萬元之間；2012年人均年薪處于10.96萬元與14.31萬元之間。而2011年的人均年薪范圍為9.19萬-11.61萬元。

　　根據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，中國平安2014年的薪酬及獎(jiǎng)金支出為327億元；社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利支出為88.7億元，職工薪酬合計(jì)為415.7億元，較上一年的323.09億元增長92.61億元。

　　薪酬支出增長的同時(shí)，中國平安的職工數(shù)量，也由2013年的203366人擴(kuò)張到235999人，猛增16%，而2013年的員工擴(kuò)張僅為6.9%。在年報(bào)中，平安也指出，薪酬支出的增加與增員關(guān)系密切。

　　因此，根據(jù)中國平安2013年底的員工數(shù)量計(jì)算，其2014年人均薪資為17.61萬元，比2013年15.89上漲10.9%。

　　員工人均薪資緊隨其后的是中國人壽，其2014年的平均年薪與2013年相比，由13.42萬元增加到13.48萬元，僅增長了0.47%。而員工數(shù)量從2013年的100310人增加了2813人到103123人，微增2.8%。

　　在已公布年報(bào)的三大上市險(xiǎn)企中，員工平均薪資最少的為新華保險(xiǎn)。根據(jù)該公司2014年年報(bào)披露的信息顯示，截至2014年12 月31 日，與新華保險(xiǎn)簽訂勞動(dòng)合同的員工共有56487人，較2013年增加了1225人。此外，新華保險(xiǎn)的“工資及福利費(fèi)”支出為74.57億元，從而計(jì)算出新華保險(xiǎn)員工的人均年薪為13.2萬元，較2013年上漲15%，漲幅為三家已公布年報(bào)的險(xiǎn)企之最。

　　據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2013年員工平均年薪從高到低依次為中國平安、中國人壽、太平洋保險(xiǎn)以及新華保險(xiǎn)，與2012年的情況基本相同。而2011年，這三家中，員工人均薪資最高的是新華保險(xiǎn)(11.31萬元)，其次是中國人壽(11.09萬元)，而近三年來蟬聯(lián)榜首的中國平安卻以人均9.19萬元的薪資水平排名墊底。

　　值得注意的是，在計(jì)算員工薪酬時(shí)，“職工薪酬實(shí)際列支”與“當(dāng)年應(yīng)付職工薪酬結(jié)余”口徑選取的不同，會(huì)導(dǎo)致計(jì)算的結(jié)果不同。其實(shí)，利潤表上應(yīng)付職工薪酬余額，并非年底職工薪酬總額。絕大部分公司都是職工先完成一個(gè)月工作，到下月初再支付工資。年度結(jié)束之后，到下一年再發(fā)放年度資金。而財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)算日是12月31日，因此財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的應(yīng)付職工薪酬只是公司全年支付的職工薪酬總額的一小部分，

　　因此，一般認(rèn)為，年薪的計(jì)算口徑應(yīng)為當(dāng)年職工薪酬實(shí)際列支除以員工的總?cè)藬?shù)，而所謂的“實(shí)際列支”則應(yīng)為“業(yè)務(wù)管理費(fèi)”中的一項(xiàng)。

　　保險(xiǎn)員工工資最低？

　　金融業(yè)總是給人一種“多金而又神秘”的感覺，因此，每到年報(bào)發(fā)布期，金融業(yè)的年薪永遠(yuǎn)都是被關(guān)注的熱點(diǎn)。而在各大金融機(jī)構(gòu)中，哪個(gè)行業(yè)最“土豪”，哪個(gè)行業(yè)最“平民”，更是備受各行各業(yè)人士的矚目。

　　2013年的年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2013年金融業(yè)員工的平均薪酬為23萬元，其中平均年薪最高的是信托業(yè)，以僅60萬元的年薪成為“金融圈內(nèi)最能賺錢的行業(yè)”。而排名第二的證券業(yè)，平均年薪僅為信托業(yè)的一半，不到30萬元；銀行業(yè)則以25萬元名列第三，而保險(xiǎn)業(yè)以13.3萬元的年薪墊底。

　　而在2014年，受資本市場(chǎng)利好的影響，金融機(jī)構(gòu)的年薪又會(huì)有哪些翻天覆地的變化呢？

　　記者隨意選取了一家券商的年報(bào)發(fā)現(xiàn)，此家券商2013年的年薪為41.57萬元，而2014年，年薪暴漲72.33%，達(dá)到71.64萬元。要知道，已公布年報(bào)的三家上市險(xiǎn)企的平均年薪的加和僅為44.45萬元。

　　除此之外，記者還隨機(jī)查看了兩家上市銀行的年報(bào)，分別是平安銀行和浦發(fā)銀行。兩家銀行去年的員工費(fèi)用分別為141.23億元、171.89億元，在職員工人數(shù)分別為35069人、42532人。如此計(jì)算，兩家銀行的員工平均薪酬為40.27萬元、40.41萬元，均兩倍于已公布年報(bào)的三家上市險(xiǎn)企的平均薪酬。

　　雖然金融業(yè)平均年薪的“貧富差距”有些大，但在員工的人數(shù)方面，保險(xiǎn)業(yè)的“隊(duì)伍之龐大”也讓銀行、券商都望成莫及。中國平安以23.6萬人的員工數(shù)“傲視群雄”，中國人壽的員工數(shù)為10.2萬人，新華保險(xiǎn)的員工總?cè)藬?shù)為5.6萬人。而上述券商的總員工人員僅為1.3萬人，平安銀行、浦發(fā)銀行的總員工數(shù)均不超過5萬人。

　　一位險(xiǎn)企人力資源部的李虹(化名)告訴記者，員工費(fèi)用中不僅是工資獎(jiǎng)金，還有住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等多項(xiàng)指標(biāo)。同時(shí)在員工費(fèi)用中，高管的費(fèi)用也會(huì)拉高普通員工的統(tǒng)一水平，而員工基數(shù)較少的公司“被平均”的現(xiàn)象也會(huì)較為嚴(yán)重。因此，員工人數(shù)眾多的險(xiǎn)企，其平均年薪的數(shù)據(jù)會(huì)更接近現(xiàn)實(shí)。她表示，“各金融機(jī)構(gòu)普通員工間的薪水差距并沒有那么大。”

　　不過，在記者采訪中，多位險(xiǎn)企的員工則表達(dá)了“想要加薪”的愿望。