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大私募淡定 小私募焦心

  • 發(fā)布時間:2016-04-19 02:09:29  來源:中國證券報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  □本報記者 徐文擎

  中國基金業(yè)協(xié)會15日發(fā)布《私募投資基金募集行為管理辦法》(簡稱《募集辦法》)以來,私募悄然啟動或準備啟動相關(guān)的內(nèi)部合規(guī)程序,梳理過去資金募集流程中的盲點,制定新的內(nèi)部規(guī)則,從對內(nèi)、對代銷機構(gòu)、對客戶三方面入手,落實《募集辦法》中的相關(guān)規(guī)定。

  “3個月過渡期會用足,盲點不少,管理人自身、代銷機構(gòu)、客戶都有很多需要學習和重新適應的地方?!睖夏持行退侥几嬖V中國證券報記者。值得注意的是,大中型私募表現(xiàn)相對淡定,有的甚至在《募集辦法》出臺之前已經(jīng)展開相關(guān)的內(nèi)部合規(guī)程序,新規(guī)出臺后會更相對集中地改善;小型私募則較為焦心,主要表現(xiàn)在對中后臺人力成本的擔憂。

  大中型私募從容應對

  “總體來說,壓力不大。”某百億級私募人士說,“其實在《募集辦法》發(fā)布之前,我們已經(jīng)在啟動內(nèi)部合規(guī)程序,包括投研和銷售體系的流程,比如進行合作機構(gòu)的內(nèi)部盡調(diào)審核等。說實話,我們的規(guī)章應該會比這個嚴格,但確實有些盲點之前沒有考慮到,所以《募集辦法》之后,我們會有針對性地再梳理一遍銷售和宣傳方面的業(yè)務流程,重新修訂內(nèi)部制度,從根源上避免違規(guī)?!?/p>

  據(jù)了解,這家私募的內(nèi)部合規(guī)程序啟動于3月底,主要針對此前的信披管理辦法,已經(jīng)對公司銷售團隊提出了禁止微信朋友圈不適當宣傳、加強對合格投資者的甄別和認定等要求,但對投資冷靜期、回訪確認等方面沒有覆蓋到。“接下來缺什么補什么,最重要的是討論并補足投資冷靜期、回訪確認上面的空白,有章可循比無法可依好,避免行業(yè)的無序競爭?!彼f。

  除了內(nèi)部合規(guī)外,他們還將與銀行、第三方等代銷機構(gòu),就雙方以后的權(quán)責關(guān)系進行更詳細的探討,并希望能以書面的形式將討論的結(jié)果固定下來?!安贿^,大部分的認定責任還是在我們自身?!?/p>

  浙江盈陽資產(chǎn)管理股份有限公司人士也表示,《募集辦法》頒布是業(yè)內(nèi)期待已久的重要事件,有利于私募基金行業(yè)正本清源。該辦法的核心是保護投資者和投資者的適當性管理,即確認合格投資者,這也體現(xiàn)了私募行業(yè)的特性。另外,辦法也對募集主體、募集程序、宣傳推介、嚴控分拆、增加回訪等方面也做了詳細規(guī)定,明確行為“紅線”,讓私募行業(yè)募集資金有章可循。盈陽資產(chǎn)近期將組織集體學習文件中的具體內(nèi)容,同時與代銷機構(gòu)妥善溝通,根據(jù)政策精神和要求,完善募資工作的各項環(huán)節(jié)?!拔覀兿嘈?,連同此前已經(jīng)出臺的內(nèi)控和信披辦法,以及之后還將繼續(xù)頒布的其他管理辦法,將共同構(gòu)成促進私募行業(yè)健康發(fā)展的政策框架?!庇栙Y產(chǎn)執(zhí)行董事叢榕說。

  上述滬上私募人士告訴中國證券報記者,他們已經(jīng)要求公司內(nèi)部人士在微信上進行朋友分組,對與其業(yè)務相關(guān)的微信朋友分成“潛在客戶”和“產(chǎn)品客戶”兩個組,對于前者只分享投資策略、管理團隊背景等,不再分享旗下產(chǎn)品的業(yè)績尤其是單只優(yōu)秀產(chǎn)品的業(yè)績,對于后者則定期披露產(chǎn)品的凈值情況,爭取也披露份額情況,并可推薦后續(xù)將發(fā)行的產(chǎn)品。

  小私募焦心“補短板”

  “未來一段時間在中后臺人才上的需求肯定會大大增加,成本會大幅提高?!北本┠承⌒退侥颊f,“3個月過渡期對我們這種體量的私募來說肯定是不夠用的,最主要的困難就在于招人?!痹撊耸亢敛恢M言地說,對特定對象調(diào)查、投資者適當性匹配、基金推介、基金風險提示、合格投資者確認、基金簽署及打款、投資冷靜期、回訪確認、認購確認成功多項流程上都有明確的規(guī)定,嚴格執(zhí)行下來人力會大大增加?!氨热缭瓉砦覀兝峡偧茸鐾顿Y又做風控,現(xiàn)在肯定得分開。此次確立私募基金管理人的最終募集責任,為了避免風險,我們也準備招聘專門的法務人員。在銷售環(huán)節(jié)上原來就我一個人,但如果回訪確認確定執(zhí)行,還要找銷售以外的客服人員跟進。這幾方面算下來,增加的人力資本不小。我們現(xiàn)在最重要的就是梳理流程,制定相應的人才招聘方案?!?/p>

  “私募行業(yè)這兩年的發(fā)展是寬進嚴出,會死一批,也會壯大一批,只有能經(jīng)受市場和政策考驗的管理人才能真正存活下來,對投資人負責。”另一家小私募人士說,“我們愿意接受挑戰(zhàn),現(xiàn)在主要是對內(nèi)學習、對代銷機構(gòu)博弈、對顧客循循善誘。實際上,找到真正的合格、成熟的投資者,我們投資上也更省心,不會受到太多的非專業(yè)干預。另外,我們此前也還遇到過‘飛單’的情況。投資者門檻提高,這方面的麻煩事減少,對我們是好事。”

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