互聯(lián)新視界

　　□ 本報記者 王榮

　　陽春三月，經(jīng)過假期休整，面對各類招聘信息，已難掩跳槽沖動。此時，打開手機(jī)，“易招聘”正好彈出某公司的招聘信息，不免就會蠢蠢欲動。

　　不過，也不免一番感傷，現(xiàn)有的招聘信息中，多是針對中基層藍(lán)領(lǐng)勞動者。前幾年，網(wǎng)絡(luò)招聘還是新生事物，服務(wù)的主要是白領(lǐng)精英階層。如今人才需求市場發(fā)生變化，移動互聯(lián)網(wǎng)時代面向藍(lán)領(lǐng)O2O招聘模式逐漸成為主流。

　　O2O招聘新模式

　　近日，趕集網(wǎng)推出專門面向餐飲行業(yè)小微企業(yè)招聘和勞動者求職的O2O招聘產(chǎn)品——易招聘，并以LBS（基于位置服務(wù)）技術(shù)為依托，解決行業(yè)招聘問題。在服務(wù)產(chǎn)品中，趕集網(wǎng)根據(jù)服務(wù)業(yè)勞動者找工作的習(xí)慣（喜歡沿街拜訪），來解決餐飲界小微企業(yè)的招聘痛點(diǎn)。

　　用戶打開趕集生活A(yù)PP，就可以查找“附近”滿足其求職條件的餐飲小微企業(yè)，并可以直接聯(lián)系。面向急需用人的小微企業(yè)，趕集網(wǎng)則在其趕集叮咚手機(jī)客戶端上線了地圖招人和發(fā)店鋪帖兩個服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)手機(jī)定位，企業(yè)也可快速找到附近的求職者。

　　分析人士指出，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，普通白領(lǐng)已逐漸被邊緣化，基于高端人才服務(wù)及勞動密集型的藍(lán)領(lǐng)市場則仍有機(jī)會。對比目前普通大學(xué)生就業(yè)難的情況，藍(lán)領(lǐng)則多是供不應(yīng)求。

　　58同城根據(jù)該招聘平臺最新數(shù)據(jù)顯示，目前藍(lán)領(lǐng)職位大多處于供不應(yīng)求狀況，有些地區(qū)薪資水平最高的藍(lán)領(lǐng)崗位工資，甚至是該地區(qū)普通白領(lǐng)工資的數(shù)倍。在一線城市中，廣州和成都地區(qū)薪資最高藍(lán)領(lǐng)職位均為鋼筋工，而目前北京和上海地區(qū)藍(lán)領(lǐng)薪資最高的職位均為美容店長，薪資水平分別為10160元/月和9543元/月。

　　由于目前市場上求職藍(lán)領(lǐng)主要以80后、90后為主，與上一代藍(lán)領(lǐng)相比，新生代藍(lán)領(lǐng)不僅就業(yè)觀念發(fā)生改變，而且連找工作的渠道也在變化。隨著智能手機(jī)和移動網(wǎng)絡(luò)的普及，新生代藍(lán)領(lǐng)花在手機(jī)上的時間越來越多。有機(jī)構(gòu)調(diào)研指出，通過網(wǎng)絡(luò)招聘的藍(lán)領(lǐng)數(shù)量逐年提升，逐漸成為藍(lán)領(lǐng)求職新渠道。

　　這注定網(wǎng)絡(luò)招聘形式也將出現(xiàn)變化。分析人士指出，趕集網(wǎng)在移動互聯(lián)網(wǎng)上為餐飲商家和求職者提供互相搜集信息、互相選擇的平臺，線下則根據(jù)LBS技術(shù)所帶來的彼此位置信息的匹配，為求職者與商家之間提供更好的接洽機(jī)會。

　　藍(lán)領(lǐng)市場的紅海

　　相比在線視頻、旅游、電商等垂直領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)規(guī)模依然較小。按照艾瑞咨詢此前的統(tǒng)計(jì)，到2015年整個網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模大概在50億元左右，而2014年在線招聘市場整體營收約39.2億元。

　　趕集網(wǎng)CEO楊浩涌表示，此前，保安、服務(wù)員、小工這樣的工作并非是在線招聘主流，因?yàn)閷?yīng)人群互聯(lián)網(wǎng)化程度并不高。世易時移，眾多藍(lán)領(lǐng)換工作頻次高，對招聘網(wǎng)站需求量增大，僅純藍(lán)領(lǐng)市場就是一個萬億元的含金量市場。

　　目前從事在線招聘的公司不少，除上市公司智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城，同時還有正積極推動上市的趕集網(wǎng)外，另有細(xì)分領(lǐng)域的獵聘、拉勾等。這注定，藍(lán)領(lǐng)在線招聘市場也即將進(jìn)入紅海。

　　58同城高級副總裁段冬介紹，公司在手機(jī)APP中推出了“語音簡歷”，即把用戶年齡、性別、工作技能、職業(yè)經(jīng)歷等錄成一段話，直接發(fā)送給用人單位。而趕集網(wǎng)也針對低端求職者需求，推出“語音求職”和“地理位置求職”等產(chǎn)品。前者讓求職者錄制60秒以內(nèi)的自我介紹并上傳，就可獲得雇主回復(fù)。

　　由此可見，在線招聘在移動化的同時，也由原來簡單純粹的信息推送，逐漸向高效、精準(zhǔn)化、人性化等服務(wù)層面轉(zhuǎn)變。

　　在強(qiáng)調(diào)線上市場的同時，根據(jù)藍(lán)領(lǐng)市場的特點(diǎn)，在線招聘也開始布局線下市場。據(jù)悉，趕集網(wǎng)今年的招聘節(jié)除線上渠道外，還增加了線下招聘會環(huán)節(jié)。目前趕集網(wǎng)已接入青島、長沙、杭州、蘇州、福州、杭州、石家莊等26個城市的線下招聘會，且覆蓋城市范圍仍在不斷擴(kuò)大。