□本報記者 劉麗靚

　　國資委主任張毅近日在接受媒體采訪時表示，今年要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點，在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開展。同時，加快推進(jìn)“四項改革”試點，以點帶面加快推進(jìn)改革。

　　張毅表示，去年按照黨中央、國務(wù)院的部署，各級國資委和中央企業(yè)積極推進(jìn)各項改革工作。首先是抓頂層設(shè)計，在重大改革方案制訂方面取得重要進(jìn)展。對中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署的涉及國資委的重點改革任務(wù)，逐項研究，制訂了初步意見方案。“四項改革”試點取得積極進(jìn)展，8家中央企業(yè)試點工作有序展開。著力推進(jìn)中央企業(yè)規(guī)范董事會建設(shè)，總數(shù)達(dá)到74家。各地國資委因地制宜推進(jìn)各項重點改革，在對所監(jiān)管國有企業(yè)功能分類、改組或組建國有資本投資運營公司、建立市場化的選人用人機(jī)制等方面進(jìn)行了積極探索。

　　2015年，各級國資委和中央企業(yè)要切實強化責(zé)任，圍繞解決發(fā)展面臨的突出問題推進(jìn)改革，提高改革方案質(zhì)量，抓好改革措施落地。一是準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能。對不同類別國有企業(yè)，明確主要特點、發(fā)展目標(biāo)、改革方向，分類推進(jìn)改革調(diào)整，加強分類監(jiān)管、分類考核。二是穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。堅持因業(yè)施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡，防止“一混了之”。規(guī)范國有資產(chǎn)評估，完善國有資產(chǎn)定價機(jī)制，嚴(yán)格操作流程，確保公開透明，切實防止國有資產(chǎn)流失。規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點，在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開展。三是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。四是積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。五是要加快推進(jìn)“四項改革”試點。各試點企業(yè)要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽試、大膽闖，重點要在體制機(jī)制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得新的進(jìn)展和成效，并及時總結(jié)推廣成熟經(jīng)驗和有效做法，以點帶面加快推進(jìn)改革。六是要按照要求抓好中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。