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用友軟件:股權(quán)激勵(lì)應(yīng)直接由股東大會(huì)決定

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-03 00:56:25  來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □本報(bào)記者 張玉潔

  用友軟件目前已實(shí)施三期股權(quán)激勵(lì),且在三期股權(quán)激勵(lì)中使用了不同的工具。用友軟件高級(jí)副總裁嚴(yán)紹業(yè)建議,股權(quán)激勵(lì)應(yīng)直接由公司股東大會(huì)決定。

  嚴(yán)紹業(yè)介紹,用友軟件2006年公布第一次股權(quán)激勵(lì)方案,向1000名員工授予限制性股票1997萬(wàn)份,分別占總股本和總?cè)藬?shù)的8%和19.81%,定價(jià)為18.17元,2007年已經(jīng)行權(quán)完畢。2010年通過(guò)向1906名員工授予2448.4萬(wàn)份股票期權(quán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì),占總股本3%,行權(quán)價(jià)為25.16元。由于股市低迷,公司股價(jià)截至目前未能觸及行權(quán)價(jià)格,因此尚未行權(quán)。因此,在2013年第三批股權(quán)激勵(lì)時(shí),公司使用了50%期權(quán)加50%限制性股票模式,其中期權(quán)和限制性股票均為1438萬(wàn)份,占總股本3%。定價(jià)方面,期權(quán)定價(jià)為12.63元,限制性股票價(jià)格為6.76元。目前已經(jīng)達(dá)到行權(quán)條件,2014年可開(kāi)始行權(quán)。

  嚴(yán)紹業(yè)認(rèn)為,企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中需要?jiǎng)?chuàng)新,需要新的人才不斷加入,同時(shí)還要留住原有人才。在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的高新科技行業(yè),股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)必須要實(shí)施的。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)主要是為了吸引和留住重要人才,而激勵(lì)的作用相對(duì)較弱,高科技企業(yè)更關(guān)注如何制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。

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