□本報實(shí)習(xí)記者 馬爽

　　繼今年4月份獲得A輪融資之后，在線互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)拉勾網(wǎng)近日再次獲得2500萬美元B輪融資。在去年7月20日拉勾網(wǎng)上線初期，即獲得徐小平、曾李青等投入的200萬元人民幣天使投資，到產(chǎn)品上線依次獲得500萬美元、2500萬美元兩輪融資，僅僅用了13個月。

　　再獲2500萬美元融資

　　在4月1日公布A輪500萬美元融資僅四個月后，近日拉勾網(wǎng)再次宣布獲得2500萬美元B輪融資。這也是這家專注于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域垂直招聘企業(yè)四個月內(nèi)第二次公布融資消息。

　　拉勾網(wǎng)董事長許單單對中國證券報記者表示，此次2500萬美元融資，公司將主要用于技術(shù)研發(fā)和進(jìn)一步改善用戶服務(wù)方面。此外，據(jù)了解，僅一年時間，投資市場對拉勾網(wǎng)的估值已達(dá)到了近1.5億美元。此外，與A輪融資投資方貝塔斯曼不同的是，B輪融資投資方是由啟明創(chuàng)投領(lǐng)頭投資，貝塔斯曼跟投為主，目前資金已經(jīng)全部到賬。

　　據(jù)記者了解，拉勾網(wǎng)本次融資也是招聘行業(yè)一周來的第三筆融資消息。8月13日，趕集網(wǎng)公布了2億美元融資消息；隨后，號稱“職場版微信”的脈脈，也公布了B輪2000萬美元的融資消息。而在4月2日，前程無憂（51job）也曾宣布將發(fā)行價值1.5億美元的可轉(zhuǎn)換債券，其中部分用于收購有互補(bǔ)性的公司或業(yè)務(wù)。

　　一位TMT行業(yè)分析師對本報記者表示，美國招聘市場近年來的格局變化，讓國內(nèi)各種在線招聘模式躍躍欲試。在美國，最早最大的招聘網(wǎng)站是Monster，目前國內(nèi)的前程無憂、智聯(lián)招聘都是模仿它的模式。現(xiàn)在，Monster股價已經(jīng)下跌88%。以拉勾網(wǎng)、脈脈、linkedin中國為代表的新型招聘企業(yè)，都在虎視眈眈地盯著這塊蛋糕。

　　陸續(xù)傳來的融資消息也讓招聘行業(yè)聞到了硝煙的味道。拉勾網(wǎng)CEO馬德龍表示，這個行業(yè)的競爭必然會給求職者和用人企業(yè)帶來好處?！耙酝恼衅府a(chǎn)品形態(tài)太陳舊了，垂直互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的拉勾網(wǎng)正是順勢而生。未來一年內(nèi)，行業(yè)的競爭格局也將會更加清晰化?！?/p>

　　許單單告訴記者，頻傳的融資消息暗示了招聘行業(yè)將發(fā)生劇烈變化，未來一些企業(yè)可能會被慢慢淘汰掉。在此基礎(chǔ)上，公司加快了做大做強(qiáng)的腳步。“以前我們是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以后爭取做行業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)者。”

　　追求極致體驗(yàn)

　　作為針對互聯(lián)網(wǎng)人才垂直招聘，目前使用拉勾網(wǎng)進(jìn)行招聘的互聯(lián)網(wǎng)公司已超22000家。企業(yè)覆蓋領(lǐng)域包括移動互聯(lián)網(wǎng)、游戲、O2O、云計算、互聯(lián)網(wǎng)金融等25個互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分市場。截至目前，拉勾網(wǎng)共發(fā)布超過12萬個互聯(lián)網(wǎng)職位，產(chǎn)生簡歷投遞300萬人次。其中不乏一些人僅投了一份簡歷，就找到了工作。更有甚者，在1分鐘內(nèi)便得到了面試反饋紀(jì)錄。這樣的效率也成為拉勾網(wǎng)吸引到垂直領(lǐng)域大量用戶的“必殺技”。

　　除了主打“快反饋”之外，拉勾網(wǎng)還特別注重追求用戶端的產(chǎn)品體驗(yàn)?！袄淳W(wǎng)用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維去考慮用戶的需求?！痹S單單表示。據(jù)了解，與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站考慮怎么讓用戶和企業(yè)互相找到對方不同的是，拉勾網(wǎng)是從企業(yè)信息的展示、到HR的快速反饋、再到面試邀約都是圍繞求職者的訴求展開?！袄淳W(wǎng)不僅是一個求職平臺，還可以幫助更多年輕人成長，讓每一位年輕人的潛力都不被埋沒?！?/p>

　　值得一提的是，在拉勾網(wǎng)進(jìn)行簡歷投遞的用戶，不管是否能得到面試機(jī)會，都會收到來自HR的“已經(jīng)查看簡歷、邀請面試、抱歉您被拒絕”幾種微信反饋通知。這與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站效率低下、信息不對等、供需匹配難、流程長而繁瑣、HR收到的優(yōu)先簡歷比例低等相比其優(yōu)勢更加突出。據(jù)了解，拉勾網(wǎng)要求企業(yè)必須對每份投遞簡歷的用戶進(jìn)行信息反饋，若有超過20份未回復(fù)，企業(yè)就無法看到其他新的簡歷。這種偏執(zhí)地追求用戶端的產(chǎn)品體驗(yàn)，也為行業(yè)樹立了新的規(guī)則。

　　看好招聘行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域

　　“在線招聘的細(xì)分化剛剛開始，未來在線招聘的垂直領(lǐng)域會有很大機(jī)會?！瘪R德龍表示，這個行業(yè)亟須全新的招聘產(chǎn)品形態(tài)。

　　據(jù)了解，目前拉勾網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)由60人組成，其中2/3的人才主要以技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)為主，其他則以企業(yè)服務(wù)、市場開發(fā)為主。“我們之所以加大對產(chǎn)品、技術(shù)方面的投資，是為了做成產(chǎn)品最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?！睋?jù)了解，對于這家總部設(shè)在北京的企業(yè)，也有拓展其他城市業(yè)務(wù)的考慮。

　　值得一提的是，拉勾網(wǎng)并沒有推出自己的APP，目前只有網(wǎng)站和微信公共賬號的服務(wù)。許單單認(rèn)為，在移動端，APP的時代已經(jīng)過去，除了用戶量高、打開頻次高的一些APP應(yīng)用，更多的APP將無法生存，微信公共賬號就能替代大部分功能。

　　據(jù)了解，過去一年間，拉勾網(wǎng)用于市場推廣的費(fèi)用僅為30萬元，主要是靠口碑傳播來積累求職者和企業(yè)。許單單認(rèn)為，在一年內(nèi)，用30萬元的市場推廣費(fèi)用，把一家創(chuàng)業(yè)公司做到1.5億美元估值的關(guān)鍵在于，拉勾網(wǎng)做對了三件事：一是做減法，把公司發(fā)展特定階段中重要但不緊急的事情減掉，聚焦做事；二是以用戶為中心，通過服務(wù)好求職者，來抓住用人企業(yè)；三是做輕模式，不做重模式。輕模式是指強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品，而重模式是指招聘網(wǎng)站大量鋪銷售、全國開分站。

　　此外，拉勾網(wǎng)的商業(yè)模式和其他招聘公司有所不同，在招聘環(huán)節(jié)不會向企業(yè)和用戶收費(fèi)，如果企業(yè)在拉勾成功招聘到求職者，將會向企業(yè)收取月工資20%左右的服務(wù)費(fèi)。“目前，公司還處于測試階段，還沒有大規(guī)模嘗試商業(yè)化，主要為企業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)，等建立起更高的壁壘后再考慮賺錢的事情?！痹S單單認(rèn)為，隨著中國求職的年輕用戶越來越多，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)都會遭遇很大挑戰(zhàn)，未來2-3年將遭遇發(fā)展危機(jī)。