新華社北京4月20日電（熊琳 王婷瑋）根據(jù)北京市朝陽區(qū)人民法院20日發(fā)布的報告，在首都經(jīng)濟大區(qū)和外來務(wù)工人員較多的朝陽區(qū)，過去5年來有2萬余件勞動爭議案件。其中，私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等非公企業(yè)涉訴案件數(shù)量較高，涉訴案件數(shù)均超過當(dāng)年該院審結(jié)案件數(shù)的八成以上。建筑裝飾、快遞餐飲等勞動力密集型行業(yè)成為涉訴“重災(zāi)區(qū)”。

　　朝陽區(qū)法院勞動爭議審判庭庭長全軍表示，作為北京市經(jīng)濟總量較大的區(qū)域之一，朝陽區(qū)經(jīng)濟功能區(qū)多、高端要素聚集，城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展不均衡。綜合因素導(dǎo)致近年來朝陽法院收結(jié)案量高位運行，占全市一審勞動爭議案件總量的四分之一。

　　北京市朝陽區(qū)外來務(wù)工人員勞動爭議案件數(shù)量較大，2014年朝陽法院受理該類案件3500余件、2015年更是達到4035件，占到當(dāng)年全部勞動爭議案件的近七成。在勞動者戶籍方面，外埠勞動者占全部涉案勞動者的大部分，2015年達到80．3％。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工人員勞動爭議主要集中在建筑裝飾、快遞餐飲、保安保潔等勞動密集型行業(yè)。勞動爭議糾紛中，勞動者訴求主要集中在工資、加班費、經(jīng)濟補償金等問題上，5年來勞動者全部或部分勝訴的比例一直保持在八成左右。

　　此外，涉訴勞動者年齡呈年輕化趨勢，80后、90后勞動者占一半以上，且女性勞動者的比例逐年上升。另外，朝陽區(qū)的勞動爭議案件呈現(xiàn)鮮明的樓宇特征，建外ＳＯＨＯ、漢威大廈、萬達廣場等樓宇勞動爭議糾紛多發(fā)。

　　全軍表示，該院近3年年收案均超過5000件，且呈逐年上升態(tài)勢，勞動者權(quán)益保障仍有待加強。建議有關(guān)部門通過探索建立勞動行政管理部門、工會、企業(yè)三方協(xié)商處理機制、提高集體合同覆蓋范圍、加強勞動監(jiān)察執(zhí)法、建立職工利益訴求表達機制和勞動爭議協(xié)商解決機制等途徑，促進和諧勞動關(guān)系的建立。