■ 深圳特區(qū)報財經(jīng)評論員 范京蓉

　　養(yǎng)老金上調(diào)，住房公積金上限下調(diào)，信用卡透支利息可打七折……剛剛過去的周末，三項有關(guān)人們錢袋子的新政接連出臺。如果說這三項新政有哪些共同之處，其中之一就是釋放促進(jìn)經(jīng)濟增長“三駕馬車”中的消費動能，為“供給側(cè)改革”的順利推行增添新引擎。

　　國務(wù)院最近決定，從2016年1月1日起提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　雖然6.5%的增幅比此前10%左右的增幅為低，但與我國經(jīng)濟從高速增長進(jìn)入中高速增長的“新常態(tài)”是相匹配的。連續(xù)穩(wěn)步上調(diào)養(yǎng)老金，其積極意義不僅在于提高退休人員收入，更重要的是，在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的時期，在退休人員和在職人員中形成穩(wěn)定的未來收入預(yù)期，合理規(guī)劃退休財務(wù)安排，避免過度儲蓄，擴大消費欲望。

　　住房公積金性質(zhì)上也是一種強制性儲蓄安排，過高的繳存比例增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少了企業(yè)職工的可支配收入。從2016年5月1日起兩年內(nèi)，我國將階段性降低社會保險費率和住房公積金繳存比例，每年預(yù)計為企業(yè)減負(fù)1000多億元，其中住房公積金繳存比例將不得高于12%。

　　住房公積金分為企業(yè)和個人繳存兩部分，此前繳納比例是各為5%到20%，合計高達(dá)10%到40%。此前能夠繳納較高比例的，大多數(shù)是壟斷性企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位等等，降低比例有助于推動社會公平，促進(jìn)企業(yè)將更多資金用于企業(yè)運營和擴大性再生產(chǎn)。個人部分下調(diào)，則可以增加員工的現(xiàn)金收入，提高員工消費能力。

　　至于信用卡新政，核心是增加銀行發(fā)卡機構(gòu)的定價權(quán)和自主權(quán)，提高發(fā)卡機構(gòu)在即將到來的消費金融大戰(zhàn)中的應(yīng)變能力。對于持卡人而言，其中允許信用卡透支費率的下調(diào)、上調(diào)可提取現(xiàn)金限額、取消滯納金等規(guī)定，則減少了持卡人提前消費的成本，對于釋放消費動能具有積極意義。

　　據(jù)央行統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2014年底，信用卡應(yīng)收余額約為2.55萬億，其中約1.06萬億即是最低還款和分期資產(chǎn)余額。透支費率最低可以打七折，對逾萬億消費信用貸款無疑是極大的利好。