公務(wù)員的薪酬情況歷來(lái)是公眾關(guān)注的熱點(diǎn)。財(cái)政部去年公布的2015年中央本級(jí)基本支出預(yù)算中，津貼補(bǔ)貼是基本工資的1.6倍，這一比例在今年下降為1.5倍。北京青年報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，隨著公務(wù)員薪酬改革工作的推進(jìn)，中央部門基本工資預(yù)算和津貼補(bǔ)貼的比例出現(xiàn)了變化，津貼補(bǔ)貼高于基本工資的幅度大幅降低。

　　去年中央各部門公布的預(yù)算數(shù)據(jù)顯示，95家單位的津貼補(bǔ)貼總額是基本工資的3倍，其中，津貼補(bǔ)貼高于基本工資的有74家之多，其中，中國(guó)法學(xué)會(huì)、國(guó)家外文局、全國(guó)工商聯(lián)、公安部、最高檢的津貼補(bǔ)貼高出基本工資的幅度較其他部門要高。中國(guó)法學(xué)會(huì)的基本工資預(yù)算為104.6萬(wàn)元，津貼補(bǔ)貼預(yù)算為666.75萬(wàn)元，后者是前者的6.4倍。國(guó)家外文局去年津貼補(bǔ)貼預(yù)算近3000萬(wàn)元，基本工資支出僅為500萬(wàn)元，兩者也相差5倍。此外，全國(guó)工商聯(lián)、公安部、最高檢兩者相差倍數(shù)也在5倍左右。

　　不過(guò)，在今年的預(yù)算中，津貼和基本工資的比值開(kāi)始下降，多為兩倍以內(nèi)，二者比值超過(guò)4倍的依舊包括去年的全國(guó)工商聯(lián)，超過(guò)3倍的則是國(guó)家檔案局。

　　津貼補(bǔ)貼數(shù)倍于基本工資的現(xiàn)象也出現(xiàn)下降趨勢(shì)，以去年相差倍數(shù)較高的幾個(gè)部門為例：中國(guó)法學(xué)會(huì)的津貼補(bǔ)貼與基本工資倍數(shù)由去年的6.4倍降為1.3倍，降幅明顯；全國(guó)工商聯(lián)的津貼補(bǔ)貼與基本工資相差的倍數(shù)，也由去年的5倍左右降為今年的4倍左右；公安部也由去年的5倍左右降為今年的2.9倍左右。

　　此外，基本工資“反超”津貼補(bǔ)貼的部門大幅增多。北青報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，至少32家單位的基本工資比津貼補(bǔ)貼高，包括人社部、國(guó)土資源部、環(huán)保部、水利部、農(nóng)業(yè)部、文化部、央行等等，有的部門津貼補(bǔ)貼僅為基本工資的一半。

　　此前，中央下發(fā)文件稱，從2014年10月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的增長(zhǎng)，各地區(qū)、各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（孟亞旭）