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西安人才吸引力持續(xù)增強(qiáng)

  • 發(fā)布時(shí)間:2016-04-15 03:33:07  來(lái)源:西安日?qǐng)?bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  ■記者 裴磊 實(shí)習(xí)生 張婉瑤

  日前,智聯(lián)招聘公布的今年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告顯示,今年一季度全國(guó)平均一個(gè)職位收到了48份簡(jiǎn)歷,其中成都、西安、重慶等新一線城市的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度均高于全國(guó)平均水平。

  競(jìng)爭(zhēng) 西安人才吸引力持續(xù)增強(qiáng)

  據(jù)報(bào)告分析, 2016年春季,全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為48,意味著從全國(guó)范圍來(lái)看,平均一個(gè)職位收到了48份簡(jiǎn)歷。

  對(duì)此,智聯(lián)招聘首席人力資源師郝建分析,去年春季全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為26.1,即便最高的第四季度也只有36.8,所以今年的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)2015年底更加嚴(yán)峻。

  而在城市間對(duì)比來(lái)看,成都以73.5的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列全國(guó)第一,而西安的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為63、重慶49.9,這三座西部主要城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)均超過(guò)全國(guó)平均水平。在2016春季求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前10位的城市中,依然只有北京和深圳兩個(gè)一線城市,其他均為新一線城市。

  郝建分析成都、西安、蘇州、天津、大連、重慶等新一線城市的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前十位,是各方面因素綜合作用的結(jié)果。首先,新一線城市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本、自然環(huán)境等各方面都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的吸引力,成為區(qū)域發(fā)展中心,因此吸引了越來(lái)越多的人才。但同時(shí),與傳統(tǒng)一線城市相比,這些城市對(duì)人才的吸收和消化能力未能與人才的需求相匹配,最終導(dǎo)致了這些城市的求職競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

  行業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)激烈程度反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展

  就我市不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,能源冶煉行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是房地產(chǎn)行業(yè),再次為石油化工行業(yè)。此外,貿(mào)易和儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了西安地區(qū)的前五位。

  郝建分析,西安地區(qū)作為我國(guó)西部重要的重工業(yè)制造基地,由于受到國(guó)內(nèi)去產(chǎn)能、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,如能源冶煉行業(yè)、石油化工行業(yè)和儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的發(fā)展均受到了不同程度的影響。此外,目前西安房地產(chǎn)市場(chǎng)屬于“消化庫(kù)存”的階段,房地產(chǎn)的交易狀況不及一線城市的火爆,因此西安地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于比較激烈的狀況。

  而具體的職業(yè)分析,也反映出我市各行業(yè)的發(fā)展情況,其中與房地產(chǎn)行業(yè)息息相關(guān)的土木/建筑/裝修/市政工程競(jìng)爭(zhēng)最為激勵(lì),此后除了通用型的財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),排進(jìn)我市職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈前五的還有機(jī)械設(shè)計(jì)/制造/維修、能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查和化工。而這些都是我市競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)。

  薪酬 與全國(guó)平均水平還有差距

  雖然西安的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度持續(xù)排在全國(guó)前五,但在薪酬上卻始終達(dá)不到全國(guó)平均水平。今年春季,全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬為7018元,相對(duì)2015年第四季度全國(guó)6756元的平均薪酬,保持了增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。其中上海、北京、深圳分別為8825元、8717元和8141元的全國(guó)前三捍衛(wèi)了其一線城市的地位,而緊隨其后的杭州和廣州也分別達(dá)到了7267元和7178元。此外,重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前,但西安僅以5765元的月平均薪酬排到了32座城市中的27位。

  我市分行業(yè)來(lái)看,中介服務(wù)行業(yè)以平均10001元的月薪位列第一,其次是專業(yè)服務(wù)、航空航天、證券期貨和電信行業(yè),均在月均7000元以上。郝建分析中介服務(wù)受益于房地產(chǎn)市場(chǎng)交易火爆的狀況,收入水平備受矚目。專業(yè)服務(wù)屬于高門(mén)檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè),因此平均薪酬水平較高。航空/航天研究與制造行業(yè)作為我市特色的高新技術(shù)行業(yè),對(duì)人才的要求較高,因此相應(yīng)的薪酬水平也較為可觀。證券期貨和電信行業(yè)屬于傳統(tǒng)的“金領(lǐng)行業(yè)”自然收入較高。

  面對(duì)我市競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職環(huán)境,郝建建議求職者一方面要修煉好自己的“內(nèi)功”,培養(yǎng)自己的專業(yè)能力,保持有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);另一方面也要積極調(diào)整心態(tài),改變求職策略,主動(dòng)出擊,綜合衡量各方面的因素迅速做出求職決策。

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