本報(bào)訊 （記者 焦莉莉 通訊員 焦 強(qiáng)） 今年，市質(zhì)監(jiān)局將進(jìn)一步充分發(fā)揮知名品牌在優(yōu)化要素合理配置中的作用，鼓勵(lì)名牌企業(yè)大力推廣首席質(zhì)量官制度，今年年底前，在有效期內(nèi)省名牌工業(yè)企業(yè)中首席質(zhì)量官聘任率達(dá)90%以上。

　　在企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，是從2012年7月份起質(zhì)檢總局在全國推廣的一項(xiàng)試點(diǎn)工作。按照規(guī)定，首席質(zhì)量官需通過國家或省級的任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育，最后由企業(yè)授權(quán)其開展工作。實(shí)施首席質(zhì)量官制度，是落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全、提升企業(yè)質(zhì)量競爭力的重要舉措。2015年，全市已有142家企業(yè)設(shè)立了首席質(zhì)量官并有效開展工作。

　　首席質(zhì)量官一般應(yīng)設(shè)在企業(yè)決策層，由企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人選拔任命。企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門，應(yīng)當(dāng)隸屬于首席質(zhì)量官直接領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是向企業(yè)決策層提出加強(qiáng)質(zhì)量工作的措施建議；組織監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質(zhì)量工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)；部署對原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程、出廠檢驗(yàn)的檢查把關(guān)；主持本企業(yè)內(nèi)質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全一票否決。企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴(yán)重社會影響，首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　今年，該局將按照“企業(yè)推薦、嚴(yán)格培訓(xùn)、分步實(shí)施”的原則，以2015年新增省名牌企業(yè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)首席質(zhì)量官制度，對轄區(qū)已聘用的非企業(yè)質(zhì)量副總擔(dān)任的首席質(zhì)量官，且不能發(fā)揮首席質(zhì)量官作用的，將重新推薦。