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精準(zhǔn)扶貧須選對“精準(zhǔn)干部”

  • 發(fā)布時間：2016-04-13 03:31:09  來源：農(nóng)民日報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　張忠德

　　在今年開展的精準(zhǔn)扶貧工作中，多地駐鎮(zhèn)站所的干部職工都被當(dāng)?shù)卣峙淞艘欢◣头鰧ο笾笜?biāo)，但是一些單位平時任務(wù)繁重，有的只能每個月去村里一兩次。而對于規(guī)定期限內(nèi)如何使幫扶對象脫貧，他們感到無所適從，其中大多數(shù)人都抱著完成任務(wù)、交差了事的態(tài)度開展此項(xiàng)工作。調(diào)查得知，當(dāng)前這種現(xiàn)象和心態(tài)在基層單位非常普遍，很有代表性。

　　貧困群眾需要自力更生，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)作用十分重要。在一些地方，扶貧工作之所以總是“濤聲依舊”，與一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞形式、走過場有關(guān)，他們找不準(zhǔn)“窮根”，卻熱衷于大造聲勢、制造“盆景”，甚至“玩數(shù)字脫貧”。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，這樣的做法，怎能扶真貧、真扶貧？

　　精準(zhǔn)扶貧工作中的每一個“精準(zhǔn)”，都要依靠當(dāng)?shù)馗刹繋ьI(lǐng)大家去實(shí)施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社的干部隊(duì)伍，他們作為政策落地最后一公里的基層組織者，更要選準(zhǔn)人、用對人。那種讓基層業(yè)務(wù)單位人人都“業(yè)余”包扶貧困戶的做法，是否可取值得商榷。但一定要擇優(yōu)選人，把那些懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂經(jīng)營、有公心，能實(shí)實(shí)在在為鄉(xiāng)親們脫貧領(lǐng)路的干部選拔上來，采取定向派駐、崗前培訓(xùn)、定職明責(zé)、脫產(chǎn)扶貧等方式，確保扶貧干部隊(duì)伍高效精準(zhǔn)。

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