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小微企業(yè)不懼“大腕” 用給力薪資招攬技工

  • 發(fā)布時間：2016-04-11 07:29:33  來源：杭州日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊（記者 毛曄 通訊員 陳李惠）“我們企業(yè)現(xiàn)在有100名員工，其中，經(jīng)簡單培訓上崗的普通工人占40%，科班出身的技術員工占20%。接下來，我們將逐步用技術員工替代普通工人?！?月8日，在杭州第一技師學院舉行的2016屆實習就業(yè)洽談會上，杭州順豪金屬制品有限公司總經(jīng)理金子豪親自坐鎮(zhèn)，向在場的500多位技校畢業(yè)生拋出橄欖枝。

　　這是一家2001年成立的金屬模具生產(chǎn)企業(yè)，起步于傳統(tǒng)的作坊模式，當年四五個員工在臨時建筑下面作業(yè)，用的是回購的二手設備。頭幾年，生意還算順利，但在2010年之后，遇到了“產(chǎn)能上不去”的瓶頸。至于原因，金子豪分析說，一是企業(yè)自動化程度太低，二是員工素質不過硬，大部分員工只是經(jīng)簡單培訓上崗的初級工。

　　此后，金子豪一邊革新工藝，一邊在“人員”方面下功夫?！疤嵘夹g員工在公司的絕對占比，是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的當務之急?！苯鹱雍勒f，2013年起，他牽手杭州第一技師學院，實現(xiàn)校企合作，培養(yǎng)專業(yè)技術對口的學生。“每年有兩三個畢業(yè)生會進入順豪公司工作。”

　　基于對人才的渴求，金子豪在招聘畢業(yè)生時拿出了給力的薪資待遇。即便與杭汽輪、杭州大廈、青春寶、胡慶余堂、黃龍飯店等知名企業(yè)同臺坐鎮(zhèn)，順豪公司仍以高人氣收獲了數(shù)十份畢業(yè)生求職簡歷。

　　杭州第一技師學院黨委副書記林綱說，從當日招聘會情況看，除了智能制造、大健康等當下熱門領域的企業(yè)外，處于轉型升級期的傳統(tǒng)企業(yè)也頗受學生的關注和青睞，因為這些企業(yè)非常依賴“人”的升級，更重才惜才，對于畢業(yè)生而言，能獲得更多的認同感和更大的發(fā)揮空間。

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