技術研發(fā)是“隱形冠軍”的決定性因素
- 發(fā)布時間:2016-04-08 09:31:35 來源:中華工商時報 責任編輯:羅伯特
“隱形冠軍”概念由德國管理大師赫爾曼·西蒙首先提出,指的是一大批中小企業(yè)在某些細分的行業(yè)領域可以做到全球領先,卻不被外人所知,稱得上是“隱形冠軍”。調查發(fā)現(xiàn),約55%的“隱形冠軍”集中在德國、瑞士和奧地利3個國家。這批成功中小企業(yè)的共同特點是,專注生產(chǎn)和制造,注重創(chuàng)新研發(fā),并擁有大批高技能的勞動力。
在記者采訪的奧地利企業(yè)中,創(chuàng)新、研發(fā)是每個企業(yè)高層都會強調的字眼。奧地利奧特斯公司總裁葛思邁說:“在技術和研發(fā)上步伐更快一些,這才是決定性的因素?!眾W地利賴夫艾森銀行前首席執(zhí)行官赫伯特·舍皮奇在談到奧地利涌現(xiàn)的一大批“隱形冠軍”時說,這些中小企業(yè)專注各自的領域,不斷與客戶溝通,詢問意見,力求盡善盡美。
產(chǎn)品質量的背后是高素質的人才。大約40%的奧地利學生在完成義務制教育后要接受2到4年不等的雙元制職業(yè)教育,而不是上大學。接受雙元制教育的學徒,學習中約80%的時間被安排在工廠的車間里,經(jīng)濟部聯(lián)合商會等負責管理和支持接收學徒的工廠,教育部牽頭負責職業(yè)學校的培訓。
為什么企業(yè)愿意花時間、人力物力和財力,接收和培訓學徒工?
在奧地利經(jīng)濟教育研究所經(jīng)理托馬斯·馬亞眼里,答案很簡單,因為在奧地利企業(yè)、商會以及各個行業(yè)協(xié)會看來,學徒培訓是企業(yè)的一部分。數(shù)據(jù)顯示,目前奧地利的企業(yè)家中約40%的人有過學徒培訓的經(jīng)歷。
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