合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。

　　銀行從業(yè)之道，貴在廉潔，廉潔是一種品德，更是一種能力。2016年，興業(yè)銀行成都分行將“從嚴治行”作為工作的首要目標，緊緊圍繞中心工作，以“三嚴三實”為指針抓好隊伍建設(shè)，以落實“兩個責任”為抓手抓好黨風廉政建設(shè)，以弘揚優(yōu)良服務(wù)為著力點，為全行各項業(yè)務(wù)深入發(fā)展注入了強大正能量。

　　固本：從嚴要求從實作為

　　世間事，做于細，成于嚴。從嚴是銀行業(yè)機構(gòu)做好一切工作的重要保障。2016年初，興業(yè)銀行成都分行堅決貫徹落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，成都分行專門成立了從嚴治行領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了經(jīng)營機構(gòu)黨風廉政建設(shè)檢查考評制度，確保“一崗雙責”真正落到實處。同時，分行大力開展治理商業(yè)賄賂專項整治工作，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立了以“三查”（風險點排查、員工異常行為排查、專項排查）為主線的廉潔自律排查工作機制，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控，形成廉政風險防范關(guān)口前移的全方位防范體系。其次，成都分行圍繞分行中心工作，按照“教育、監(jiān)督、懲處”并重的工作格局，建立從嚴治行、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴問責的管理體系。僅制度層面，2016年興業(yè)銀行成都分行修訂和完善了100多項具體規(guī)范性文件和管理制度，推動廉潔從業(yè)。對涉及大額資金運作、重大經(jīng)營決策、績效考核、重大財務(wù)事項、薪酬福利、干部聘任、員工獎懲等重大問題的決策，分行黨委始終堅持黨委集體研究決定。

　　此外，分行還加強對采購活動的管理和監(jiān)督，建立健全了大宗采購評審制度等內(nèi)控制度，防止采購過程中的違法、違紀和違規(guī)行為。

　　制度在前，執(zhí)行在后。興業(yè)銀行成都分行把制度與當前各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，有力推進各項工作的落實。并堅持以人為本，運用企業(yè)文化以及財務(wù)、人力等資源，發(fā)揮黨、團、工會組織作用，真正關(guān)心關(guān)懷員工，贏得員工信任，時時激勵大家的工作干勁，順利完成各項工作目標。落實部門約談工作制度，起到傳導(dǎo)信息、指導(dǎo)工作的作用。還嚴格落實各項考核紀律，進一步完善責任追究制度，進一步明確責任追究的主體、形式、程序等，以不斷開創(chuàng)全行各項工作新局面。

　　興業(yè)銀行成都分行一位員工說到，作為一名前臺工作人員，深知牢固業(yè)務(wù)是發(fā)展的第一要務(wù)，而風險防控是基層員工的第一責任，分行樹立了“違規(guī)就是風險，合規(guī)就是效益”的經(jīng)營理念，從嚴治行從員工做起，形成了嚴謹工作的風氣，分行良好的形象獲得了我市百姓的信賴和認可。

　　責任：述職述廉牢守底線

　　在當前的經(jīng)濟市場背景下，銀行工作人員如果不能堅持依法廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)操守，就會失去拓展市場、贏得客戶的基礎(chǔ)。興業(yè)銀行成都分行相關(guān)負責人說，成都分行加強了對“人”的管理，把優(yōu)化預(yù)防機制和提升員工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)員工由“要我守法”向“我要守法”轉(zhuǎn)變，在全行上下形成“辦事依法、遇事找法”的法治意識。

　　按照總行要求，成都分行積極組織開展了“學規(guī)定、知禁令、作表率”廉潔從業(yè)主題教育活動，并分層面、全方位開展廉政警示教育，每年對干部員工舉辦職務(wù)犯罪講座、參觀廉政教育基地等，邀請外部專家舉辦預(yù)防犯罪警示教育等專題活動。

　　成都分行員工楊丹告訴筆者，作為一名銀行從業(yè)人員，我們幸福的源泉是創(chuàng)造效益、防范風險。通過“從嚴治行”專題學習，我時刻保持了警醒和憂患意識，鑄就思想道德防線，牢守職業(yè)底線，努力成為一名廉潔的“興業(yè)人”。

　　興業(yè)銀行成都分行紀委的一位負責人表示，除了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強監(jiān)管外，興業(yè)銀行成都分行還將繼續(xù)堅持干部廉政談話、述職述廉、節(jié)假日事前廉政提示等制度，增強干部廉潔從業(yè)意識。同時還要加強問題反饋的渠道建設(shè)工作，開展員工重大事項報告、員工家訪和意見建議征集，加強對員工思想動態(tài)和“八小時之外”情況的了解掌握。

　　文化：嚴中求實用心服務(wù)

　　“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得。興業(yè)銀行成都分行在從嚴治行、廉潔修身的同時，成都分行黨委始終高度重視黨、團組織的建設(shè)工作，大力弘揚“奉獻他人，提升自己”的志愿者服務(wù)理念，將青年員工打造成為優(yōu)化服務(wù)的“先頭部隊”。

　　以“用心奉獻”精神為引導(dǎo)，興業(yè)銀行成都分行將學雷鋒活動與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合起來，走基層、入社區(qū)，傳播金融知識，普及銀行業(yè)務(wù)知識，提供金融業(yè)務(wù)咨詢，把金融知識和服務(wù)送進千家萬戶。開展了反假幣宣傳、中老年千人健步走等60余場主題活動，獲得社區(qū)百姓的高度贊揚。

　　興業(yè)銀行成都分行黨委積極響應(yīng)中央金融團工委“金融青年陽光助殘‘五個一’行動”，組建了一只60人的優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)團隊，讓“一個愛心服務(wù)窗口、一套溫馨服務(wù)標準、一本無障礙交流手冊、一小時陽光服務(wù)、一支青年志愿服務(wù)隊”落到實處，安排員工學習手語，并印制了無障礙交流手冊，確定了陽光服務(wù)時間，選定成都中海名城社區(qū)支行為愛心服務(wù)窗口，為殘疾人提供服務(wù)。

　　此外，去年成都分行參與了我省青年文明號創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，分行團委派出團委干部及優(yōu)秀青年員工，組織分行信用卡客戶，歷時三天兩晚，驅(qū)車500多公里，徒步45公里，深入藏區(qū)腹地康定縣貢嘎山鄉(xiāng)上木居村，向貢嘎鄉(xiāng)小學的20余名藏區(qū)貧困兒童捐贈過冬的衣物，書包、文具等學習用具，隨行醫(yī)生還為當?shù)夭孛裉峁┟赓M義診。

　　多年來，興業(yè)銀行成都分行從嚴要求，從實作為，創(chuàng)新地將客戶營銷活動，與企業(yè)履行社會責任以及青年員工生活體驗相結(jié)合，不僅維護了客戶關(guān)系、深化了合作，在作風建設(shè)取得成效的同時，更是樹立了普惠大眾、廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的“興業(yè)”文化。 文/寧俐