于思洋

　　日前，筆者從北京密云區(qū)教委獲悉，在義務教育均衡發(fā)展國家級驗收中，密云區(qū)以98分的成績位居北京市第一。這一成績的取得，源于密云對教育的重視，源于所有“園丁”及幕后英雄的付出。

　　密云屬于遠郊山區(qū)，75%的中小學分布在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，密云始終重視義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。自2010年開始，先后投資12億元，對全區(qū)中小學進行建設改造、設施配備等。經過努力，在硬件上基本實現(xiàn)了“城鄉(xiāng)同步”，可山區(qū)學校條件仍相對艱苦，令許多優(yōu)秀教師望而卻步?！坝布备狭耍败浖币驳酶?，為此，區(qū)教委出臺了一系列措施，比如干部教師輪崗制度、義務教育績效工資改革等等。

　　廉京平是密云六中的一名骨干教師，2014年，她被交流到不老屯中學任教，在一年多的時間里，廉老師付出了艱辛，學生們都戲稱她為一只轉個不停的“陀螺”。不過，她的付出也收獲了回報，去年，她所帶的班級平均分在全區(qū)排名中名列第五。山區(qū)孩子能聽到城里骨干教師講的課，這要歸功于區(qū)教委出臺的教師輪崗交流制度，而廉老師，就是眾多被交流到山區(qū)任教的骨干教師的一個縮影。據統(tǒng)計，截至目前，全區(qū)已有超過1/3的專任教師和70%的校級干部參與過交流。此外，密云根據“津貼傾斜山區(qū)教師”的思路，明確規(guī)定每月為山區(qū)教師補貼756元，此舉有效地促進了教師隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。目前，市、區(qū)級骨干教師已覆蓋全區(qū)所有中小學，農村骨干教師更是占到全區(qū)骨干教師的58%。

　　不僅如此，區(qū)教委還為所有中小學“造血”和“輸血”。對全區(qū)15所中學實施學區(qū)化管理，劃分為庫北、庫南一、庫南二、城區(qū)四大學區(qū)，定期開展聯(lián)合教研、區(qū)域交流等活動，將“新鮮血液”輸送到各個學區(qū)，促進學區(qū)教育質量共同提高；積極引進市區(qū)優(yōu)質教育資源，為20余所學校與市區(qū)名校搭建平臺，結為友好校，將市區(qū)“優(yōu)質血液”送進密云。

　　一系列措施的出臺，為學生們營造了一個良好的讀書環(huán)境。2015年，密云成為全市唯一所有中學前20名學生中考平均分數(shù)都在500分以上的區(qū)；連續(xù)9年榮獲北京市中小學生《國家學生體質健康標準》測試團體總分第一名。