市十四屆人大常委會第二十六次會議昨天表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定。根據(jù)新規(guī)，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。這意味著女職工的產(chǎn)假，在原有的128天基礎上，有望彈性增加最多3個月。上述規(guī)定從昨天開始正式施行。

　　在市政府昨天提請人大常委會審議的《北京市人口與計劃生育條例修正案（草案）》議案中，規(guī)定女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。新規(guī)用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的陪產(chǎn)假，取消了獨生子女獎勵假。之前，女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，以及本市法規(guī)規(guī)定的30天晚育假。根據(jù)新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨生子女的相關獎勵假，要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇，算起來仍是128天。

　　市政府法制辦主任劉振剛在所作的說明中提到，生育假制度應當在維護產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權之間尋求適當平衡，同時考慮社?；鹨约坝萌藛挝坏呢摀芰?，并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性，因此，草案增加一款，“女職工經(jīng)所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。主要考慮是，在不過度增加單位負擔的前提下，給予用人單位和女職工靈活安排的空間，同時使之前的政策保持適度延續(xù)性。這意味著女職工的產(chǎn)假，在原有的128天基礎上，有望彈性增加最多3個月。

　　市十四屆人大常委會第二十六次會議昨天下午表決通過修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，從昨天開始，產(chǎn)假、婚假、再婚夫妻生育等方面獎勵都將按新規(guī)實施。

　　亮點

　　再婚夫婦可生育“三孩”

　　修正案草案細化了“兩孩”之外的再生育政策。對于再婚夫妻，基于維護再婚家庭穩(wěn)定和保護未育方初育權的考慮，草案規(guī)定婚前只有一個子女，婚后已生育一個子女的，或者婚前有兩個以上子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一個子女。對于子女病殘生育，草案規(guī)定夫妻共同生育兩個子女，其中一個經(jīng)鑒定為非遺傳性疾病不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個子女。另外，基于維護再婚家庭穩(wěn)定的考慮，草案增加了一款，規(guī)定對于再婚夫婦按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘且不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個子女。

　　7天晚婚假將變成獎勵假

　　此前，國家鼓勵晚婚晚育，本市根據(jù)國家授權，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天”。

　　劉振剛介紹，國家法律修改刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定，婚假的長短不是計劃生育法的調整范圍。然而本市根據(jù)相關精神，草案增加了“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”的規(guī)定。

　　這意味著，雖然取消了晚婚假，但所有依法辦理結婚登記的夫妻仍可以享受7天的獎勵假。（李澤偉）

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