本報(bào)訊 （記者 祝梅 通訊員 向茜 祁晗璐） “這樣吧，我來現(xiàn)場(chǎng)挖個(gè)坑。你現(xiàn)在要作為獵頭聯(lián)系8號(hào)面試官，你會(huì)怎么做？現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮一下?！边@一幕，出現(xiàn)在3月19日浙江大學(xué)“名企之路”大型職場(chǎng)系列活動(dòng)的實(shí)習(xí)場(chǎng)開場(chǎng)。當(dāng)晚，科磊半導(dǎo)體、天安財(cái)險(xiǎn)、華為、思科、大華科技等8家浙大學(xué)子最有求職意向的名企代表們攜實(shí)習(xí)名額來到現(xiàn)場(chǎng)，同浙江大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)前期篩選出的5位求職者上演“現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)”。

　　2個(gè)多小時(shí)的活動(dòng)中，求職者與面試企業(yè)代表互動(dòng)、職業(yè)測(cè)評(píng)題現(xiàn)場(chǎng)作答、企業(yè)代表點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)“干貨”滿滿。比如，學(xué)生們就讀的專業(yè)與求職意向并不一定匹配。就讀材料科學(xué)與工程的楊永榮熱愛跳舞，性格外向，傾心于運(yùn)營策劃類崗位。“其實(shí)，越是大公司的運(yùn)營崗越是沉悶，責(zé)任也很重。你的專業(yè)知識(shí)成績(jī)也非常好，加上你外向的性格，一些業(yè)務(wù)拓展崗位可能更適合你?！币患一鸸镜拇碓诨顒?dòng)結(jié)束后分析，學(xué)生們對(duì)于企業(yè)崗位的理解也常常和現(xiàn)實(shí)情況存在差距?！按髮W(xué)教育實(shí)際上還是以基礎(chǔ)積累和綜合能力培養(yǎng)為主，學(xué)生們?cè)谛Ｆ陂g可以多去嘗試不同的企業(yè)崗位實(shí)習(xí)，能對(duì)今后的就業(yè)方向有更好的把控。當(dāng)然，你求職后再重新選擇方向也可以，但進(jìn)入社會(huì)后的試錯(cuò)成本要高出很多。”

　　求職者的鉆研精神是企業(yè)代表們一致青睞的。就讀能源工程學(xué)院動(dòng)力工程專業(yè)的金明進(jìn)幫上市公司分析過能源行業(yè)的研究報(bào)告。“我自己的分析和后來的實(shí)際還是有些差距，因此希望有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！薄把芯繂T的崗位需要這種專注，但相關(guān)考核都是量化的，行業(yè)的心理壓力也會(huì)比預(yù)想的要大，這些實(shí)際情況也需要學(xué)生注意到?！庇腊财谪浫肆Y源部主管劉梅梅說。

　　對(duì)于?？低?/a>、大華科技這樣的“技術(shù)流”企業(yè)來說，兩位代表最看重求職者的專業(yè)積累。“我們的招聘通常是 ‘技術(shù)＋人力’的模式，技術(shù)這一關(guān)必須過硬?！贝笕A科技招聘總監(jiān)沈海峰先生說，現(xiàn)在跨專業(yè)求職的現(xiàn)象很常見，他們也關(guān)注求職者的興趣點(diǎn)是否與崗位匹配?！扒舐氄叩呐d趣對(duì)于他能否勝任崗位工作，在這個(gè)崗位上積累經(jīng)驗(yàn)很重要。”他說。?？低曅Ｕ胸?fù)責(zé)人胡瑩瑩補(bǔ)充說，現(xiàn)在的企業(yè)大多具備完備的崗位培訓(xùn)成長體系，他們也關(guān)注求職者的學(xué)習(xí)能力。