加大源頭供給，促進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校技術(shù)轉(zhuǎn)移；調(diào)動(dòng)人的積極性，激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化良好環(huán)境……修訂后的促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法自去年10月1日起正式實(shí)施，國務(wù)院近日印發(fā)了《實(shí)施〈中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定）的通知。科技部15日召開發(fā)布會(huì)，對規(guī)定進(jìn)行了解讀。

　　加大源頭供給 促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移

　　“規(guī)定出臺(tái)的背景是為確保法律落到實(shí)處，打通科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道，促進(jìn)‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’，鼓勵(lì)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校、企業(yè)等創(chuàng)新主體及科技人員轉(zhuǎn)化科技成果，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。”科技部政策司法規(guī)與知識產(chǎn)權(quán)處處長張杰軍認(rèn)為，與法律相比，規(guī)定的最大看點(diǎn)是對法律作了進(jìn)一步的細(xì)化和補(bǔ)充，提出了更為明確的操作措施。

　　具體來說，規(guī)定提出，國家設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校應(yīng)當(dāng)完善技術(shù)轉(zhuǎn)移工作體系。此外，規(guī)定增加義務(wù)性條款：科技成果轉(zhuǎn)化收入扣除對完成和轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)后的部分，應(yīng)充分保障技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展。

　　對于科技成果協(xié)議定價(jià)，規(guī)定明確了公示時(shí)間：應(yīng)在本單位公示科技成果名稱和擬交易價(jià)格，公示時(shí)間不應(yīng)少于15個(gè)工作日。

　　按照相關(guān)規(guī)定，凡在境內(nèi)證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除有規(guī)定外，均須按首次公開發(fā)行時(shí)實(shí)際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國有股轉(zhuǎn)由全國社會(huì)保障基金理事會(huì)持有。

　　規(guī)定提出，國家鼓勵(lì)科技成果作價(jià)入股企業(yè)通過資本市場獲得發(fā)展。財(cái)政、科技行政部門要研究制定科研機(jī)構(gòu)、高校技術(shù)入股形成的國有股在企業(yè)上市時(shí)豁免向全國社?；疝D(zhuǎn)持的有關(guān)政策。

　　調(diào)動(dòng)積極性 激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　人是創(chuàng)新的主體，在中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院綜合所所長陳寶明看來，規(guī)定中對“人”的鼓勵(lì)政策頗有看點(diǎn)。

　　促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法第44、45條對完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬做了原則性規(guī)定：提取不低于百分之五十的比例。

　　規(guī)定進(jìn)一步完善了科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度。明確在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額不得低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。

　　張杰軍解釋，目前這一政策比發(fā)達(dá)國家激勵(lì)力度更大，美國聯(lián)邦技術(shù)轉(zhuǎn)移法規(guī)定，聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室可以從技術(shù)轉(zhuǎn)移收入中提取不低于15%的比例獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人，但不能超過15萬美元，如果超過需要美國總統(tǒng)批準(zhǔn)。

　　促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法實(shí)施后，擔(dān)任行政職務(wù)的科研人員在“下?！眲?chuàng)業(yè)后面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)困難：如果創(chuàng)業(yè)失敗，回原單位還有自己的位置嗎？

　　“規(guī)定明確提出，科研人員可以在企業(yè)兼職、可以離崗創(chuàng)業(yè)，保留3年人事關(guān)系?！痹陉悓毭骺磥?，這是對促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法中關(guān)于科技人員流動(dòng)的細(xì)化規(guī)定，該條款能形成一定的制度保障，保障科技人員的權(quán)益，在一定程度上避免遭受本單位的歧視性待遇，為其創(chuàng)業(yè)免除后顧之憂。

　　科技成果的處置權(quán)下放到各單位后，單位負(fù)責(zé)人在處置成果時(shí)會(huì)有一定的顧慮，因?yàn)榭萍汲晒亩▋r(jià)不像房產(chǎn)等固定資產(chǎn)那么容易，依據(jù)什么確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格？會(huì)不會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)低估？

　　規(guī)定中提出，“單位領(lǐng)導(dǎo)在履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、沒有牟取非法利益的前提下，免除其在科技成果定價(jià)中因科技成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價(jià)值變化產(chǎn)生的決策責(zé)任。”陳寶明認(rèn)為，該規(guī)定其實(shí)是為負(fù)責(zé)人免除顧慮，只要轉(zhuǎn)讓時(shí)履行了相應(yīng)的法律程序，后續(xù)不必為新的變化承擔(dān)責(zé)任。

　　此外，對于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化的收益，規(guī)定提出，按照分類管理的原則執(zhí)行。具體來說，正職領(lǐng)導(dǎo)可以按照促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法的規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不得獲取股權(quán)激勵(lì)。其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，可按規(guī)定獲得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。“現(xiàn)金是一次性交易，但股權(quán)意味著合作雙方形成了長期的捆綁關(guān)系，此規(guī)定是為了避免權(quán)利尋租。”相關(guān)專家解釋。

　　完善相關(guān)制度為成果轉(zhuǎn)化營造良好環(huán)境

　　對于法律中提到的科技成果轉(zhuǎn)化的年度報(bào)告，規(guī)定做了細(xì)化，明確了報(bào)送時(shí)間、主要內(nèi)容等。

　　但相關(guān)人士表示，法律還有待完善的地方。

　　陳寶明舉例說，科研人員以技術(shù)入股的形式參與企業(yè)創(chuàng)新時(shí)，一旦入股就需要繳納高額所得稅，這也導(dǎo)致很多科研人員寧愿低價(jià)一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù)，也不愿意以入股的形式長期合作，這其實(shí)不利于成果轉(zhuǎn)化。

　　張杰軍提到，要做好國家自主創(chuàng)新示范區(qū)試點(diǎn)稅收政策向全國推廣的工作，落實(shí)好現(xiàn)有促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的稅收政策。積極研究探索支持單位和個(gè)人科技成果轉(zhuǎn)化的稅收政策，值得一提的是，之前有關(guān)個(gè)人科技成果轉(zhuǎn)化的稅收支持政策較少。

　　對于軍工企業(yè)反映的科技成果轉(zhuǎn)化難題，張杰軍表示，相關(guān)行業(yè)主管部門已在研究涉及國家安全、國家秘密的科技成果轉(zhuǎn)化，完善管理制度，激勵(lì)與規(guī)范相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。

　　（科技日報(bào)北京3月15日電）