本報(bào)訊記者日前從天津市發(fā)改委獲悉，天津市近日下發(fā)文件，提出實(shí)施多項(xiàng)新政策降低企業(yè)人工成本。

　　根據(jù)文件要求，天津市將降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2％降至1％；繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0．8％降至0．5％；繳納工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0．5％降至0．2％，最高標(biāo)準(zhǔn)由2％降至1．9％，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0．67％下調(diào)至0．54％。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，文件提出，暫時(shí)無(wú)力足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，經(jīng)申請(qǐng)并提供擔(dān)保、抵押，可暫緩繳納單位應(yīng)繳部分，期限暫定1年。緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)方面，天津允許困難企業(yè)階段性調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意，困難企業(yè)可以將醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，繳費(fèi)費(fèi)率由11％調(diào)整為8％，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)后可再改為統(tǒng)賬結(jié)合模式。

　　除了各類社會(huì)保險(xiǎn)，天津還合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。根據(jù)文件安排，2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元，增長(zhǎng)5．4％，但執(zhí)行起始時(shí)間延后至7月1日。

　　對(duì)于企業(yè)去庫(kù)存、去產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)過(guò)程中產(chǎn)生的富余人員，文件也制定了多渠道分流安置措施：對(duì)暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼；補(bǔ)貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍存在困難的企業(yè)，享受補(bǔ)貼的次數(shù)由1次提高到3次。鼓勵(lì)企業(yè)利用降低成本帶來(lái)的部分收益提高一線職工收入，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　此外，對(duì)于企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，天津?qū)⒓哟笳a(bǔ)貼力度。據(jù)介紹，天津?qū)⒗^續(xù)實(shí)施“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃”，安排10億元資金，對(duì)企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照人才需求緊缺程度，相應(yīng)給予培訓(xùn)成本100％、90％、80％的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100％的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。（方問(wèn)禹）