■ 時報記者 尹娜 報道

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，保稅區(qū)目前已匯聚職工10萬余人，企業(yè)1萬多家。2016年，職工服務工作如何開展？職工會享受到哪些好的福利？近日，記者走入保稅區(qū)總工會，為職工們一探究竟。

　　“建功立業(yè)”工程

　　做經(jīng)濟發(fā)展的助推者

　　據(jù)保稅區(qū)總工會有關負責人介紹，今年保稅區(qū)的職工隊伍要繼續(xù)完善“培訓-比武-大賽-晉級”模式，為職工成長成才搭好舞臺，年內(nèi)計劃舉辦不同領域的技能大賽15場，大力拓展技能大賽的深度和廣度。以職工培訓需求為導向，培訓職工5萬次，強化各類培訓師的培養(yǎng)。構筑兩級工會聯(lián)動，“線上”與“線下”、“定向”與“點單”、“專業(yè)與需求”三結合的培訓模式，以點帶面，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。

　　通過典型引領，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。年內(nèi)計劃新建15個技術創(chuàng)新工作室，傳承“師帶徒”文化，培育更多技能人才，引導職工崗上創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)。

　　“和諧鑄基”工程

　　做區(qū)域和諧的保障者

　　“今年我國經(jīng)濟將面臨更加嚴峻的形勢，保稅區(qū)作為經(jīng)濟開放前沿和現(xiàn)代化新城區(qū)將面臨更大的壓力與挑戰(zhàn)。穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展、確保社會和諧是工會的主要任務?！北６悈^(qū)總工會有關負責人介紹，今年，保稅區(qū)各級工會要發(fā)揮工會天然優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，主動為職工群眾排憂解難、謀求福祉。

　　2016年，保稅區(qū)總工會計劃投入資金扶植新建職工之家50個，打造律師、勞動爭議協(xié)調(diào)員、法律監(jiān)督員、心理輔導員、情感專家、志愿者等各種專兼職隊伍20個。 要全力推進新建企業(yè)建會工作，對久拖不建的企業(yè)要爭取上級和有關部門的支持，依法組建。在區(qū)域、行業(yè)建立工會聯(lián)合會，打造縱橫交錯、覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織體系。

　　“民生關愛”工程

　　做人文關懷的促進者

　　2016年，保稅區(qū)總工會打造集安全、生活、法律、心理、婚戀于一體的“五位一體”服務模式，促進區(qū)域人文環(huán)境的提升。年內(nèi)推動評選一千個優(yōu)秀班組、一百個優(yōu)勝班組、十個示范班組的“千百十”計劃。做實各種以安全為主題的活動。對特殊群體精準定位，深化“四位一體”多元幫扶模式。對于需要心理援助、婚戀幫扶的職工全力推進“心靈守望”“脫單圓夢”兩大行動。對生活困難職工發(fā)放經(jīng)濟補助、實施心理援助，為失業(yè)家屬推薦就業(yè)崗位，為在學子女提供助學獎學幫扶，構建健康體檢、大病救助、醫(yī)療救助健康保障網(wǎng)。對企業(yè)侵權的職工，基層工會先行調(diào)解，將剛性的法律維權與柔性的心理疏導應用于劃紛止爭全過程。

　　保稅區(qū)總工會2016十件“實事”

　　保稅區(qū)總工會有關負責人介紹，結合區(qū)域發(fā)展和工會工作實際，今年將為職工辦十件實事。一是“幫扶助困”，為特殊群體提供經(jīng)濟、法律、就業(yè)、醫(yī)療、助學、獎學等援助。二是“兩條熱線”，免費提供全天候法律、心理服務。三是“會員優(yōu)惠”，拓展會員基地，讓會員享受更多實惠。四是“脫單圓夢”，免費提供婚戀指導、搭建交友平臺，助力職工脫單圓夢。五是“萬人培訓”，開辦各種免費培訓課堂，助力職工發(fā)展。六是“學成獎”，以學成獎勵的方式鼓勵職工學歷升級、在崗深造。七是“興師計劃”，出資培養(yǎng)心理、法律、培訓等各方人才服務基層職工。八是“興趣協(xié)會”，培養(yǎng)和發(fā)展職工8小時之外興趣。九是“職工之家”，投入資金資助企業(yè)工會創(chuàng)建職工之家。十是“和諧筑家”，講家庭課，為有需求的職工提供家庭治療。