■科技觀察家

　　前不久，北京朝陽(yáng)醫(yī)院（西院）因兒科醫(yī)務(wù)人員短缺，現(xiàn)有人員勞累不堪難以為繼，宣布暫停兒科下半夜急診；而上海新華醫(yī)院因流感病毒流行、兒科急診兒童患者“爆棚”，就診等候時(shí)間長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)?！皟嚎漆t(yī)生荒”現(xiàn)狀和兒科醫(yī)生的流失問(wèn)題再次引起廣泛關(guān)注。

　　相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，當(dāng)前兒科醫(yī)生的平均工作量是非兒科醫(yī)生工作量的1.68倍，兒科醫(yī)生的收入?yún)s只占非兒科醫(yī)生的46％。兒科醫(yī)生收入與其辛苦付出不對(duì)等。造成這種尷尬局面的主要原因就是我國(guó)醫(yī)務(wù)服務(wù)的成本大部分來(lái)自藥物、一次性用品消耗及昂貴的診斷測(cè)試，而非來(lái)自實(shí)際由醫(yī)師提供的診斷和治療。相比成人，兒童用藥少、檢查少。所以，在當(dāng)前“以藥養(yǎng)醫(yī)”的大環(huán)境下，兒科醫(yī)生的收入自然就比其他專業(yè)醫(yī)生的收入明顯偏低。兒科醫(yī)生收入低、工作強(qiáng)度大，應(yīng)該是造成兒科醫(yī)生流失的一個(gè)重要因素。

　　筆者認(rèn)為，要緩解“兒科醫(yī)生荒”，需多管齊下。首先，應(yīng)適當(dāng)提高兒科醫(yī)護(hù)人員待遇，使兒科醫(yī)護(hù)人員收入與其工作強(qiáng)度成正比。其次，應(yīng)恢復(fù)本科專業(yè)目錄中原有的兒科醫(yī)學(xué)專業(yè)，增加專業(yè)人才培養(yǎng)力度。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委日前表示，將著力加強(qiáng)兒科人才培養(yǎng)，到2020年，力爭(zhēng)使兒科醫(yī)師達(dá)到14萬(wàn)人以上，每千名兒童擁有的兒科醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.6人以上。這是一個(gè)好消息！

　　同時(shí)，嚴(yán)厲打擊暴力傷醫(yī)行為，形成理解尊重兒科醫(yī)生的社會(huì)氛圍。兒科醫(yī)生常年面對(duì)的是兒童，甚至是不會(huì)說(shuō)話的嬰兒，由于患者自身語(yǔ)言表達(dá)能力有限，醫(yī)生與患者之間往往無(wú)法進(jìn)行直接交流，產(chǎn)生醫(yī)療糾紛的幾率就比其他科室高。同時(shí)小孩生病，大人更為焦慮，一旦出現(xiàn)問(wèn)題更容易激起他們的負(fù)面情緒，暴力傷醫(yī)概率也就大大增加。

　　因此，營(yíng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系，多一些對(duì)兒科醫(yī)生的尊重和理解，對(duì)暴力傷醫(yī)行為零容忍，也是留住兒科醫(yī)生的有效辦法。