領(lǐng)導(dǎo)干部們?nèi)ツ甑讋偺钔暌粡堄行疤厥狻钡谋砀瘢簜€人事項(xiàng)報告。包括個人婚姻狀況、收入所得、出國（境）、子女移民等14項(xiàng)情況，都必須如實(shí)地填報，房子差1平方米也不行。據(jù)媒體報道，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告，正成為制度反腐的“重要一環(huán)”，對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生重大的紀(jì)律約束作用。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告成“反腐利器”，一方面可以從源頭上避免小癰養(yǎng)成大患，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的帶病提拔；可以倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部管好身邊人，廉潔自律，拒腐防變。另一方面也是讓領(lǐng)導(dǎo)干部清白做人，干凈做事，從而形成風(fēng)清氣正的官場生態(tài)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告逐步產(chǎn)生效應(yīng)，關(guān)鍵在于組織部門“動真格”。一方面，組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告進(jìn)行隨機(jī)抽查，比例由3％至5％擴(kuò)大到10％，讓存有僥幸心理的領(lǐng)導(dǎo)干部無所遁形；另一方面，組織部門實(shí)行“凡提必核”，凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)。2015年，43.92萬名副處級以上干部被抽查，因不如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問題被取消提拔資格的3900多人。2015年，江蘇省有6544名擬提拔重用考察對象接受抽查核實(shí)，65名干部因不如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被暫緩任用或取消資格，2人被移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　讓個人事項(xiàng)報告成制度反腐的“重要一環(huán)”，成領(lǐng)導(dǎo)干部的“緊箍咒”，還需要我們不斷完善這項(xiàng)工作，盡快解決一些現(xiàn)實(shí)問題。比如擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告覆蓋面，解決“小官貪腐”。這幾年，“小官貪腐”問題比較突出。2015年，僅北京市紀(jì)委就查處“小官貪腐”問題630人，涉案金額5.21億元。因此，不妨將更多領(lǐng)導(dǎo)干部以及一些手中握有權(quán)力的非領(lǐng)導(dǎo)干部，諸如科級干部、村支書等納入個人事項(xiàng)報告范圍，防止“小官貪腐”帶來的危害?，F(xiàn)在，南京已經(jīng)將個人事項(xiàng)申報，擴(kuò)大到科級干部層面。再如，進(jìn)一步加大隨機(jī)抽查核實(shí)比例，消除一些人的僥幸心理。10%的隨機(jī)抽查核實(shí)比例和“凡提必核”，只能覆蓋一部分干部，部分人存在僥幸心理也屬正常。今年1月，仍有5459人“不聽勸”違反中央八項(xiàng)規(guī)定就是一例。目前，上海已先行一步，將領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項(xiàng)隨機(jī)抽查比例擴(kuò)大到20%。還有，要正本清源，在切實(shí)監(jiān)督制約領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力上下功夫，把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓心懷邪念者想腐而不能。