時報訊（記者 尹娜）新春過后，求職熱凸顯。在求職中如何避免誤區(qū)、提高應(yīng)聘成功率？2月19日記者分別走訪了人才市場招聘專員，企業(yè)“HR”，從招聘者的角度，尋找答案，助力求職者成功就業(yè)。

　　求職前要做好功課

　　“昨天一位來自江西的小伙子想要應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售，但是他本身并沒有這方面的工作經(jīng)驗，而且普通話還說不太好。像這種對要招聘的崗位什么都不了解，應(yīng)聘成功率會很低?！甭?lián)誠就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)理蔡燕嵐說，求職者要想應(yīng)聘成功，在求職前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備很有必要。首先要建立明確的職業(yè)目標(biāo)，不能盲目應(yīng)聘不適合自己的崗位。應(yīng)在求職前挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備。在面試前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘單位各方面的信息。在投遞和填寫表格時，應(yīng)該書寫工整，內(nèi)容重點強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗，能夠為招聘單位作出哪些貢獻(xiàn)。建議求職者在面試時，不要太關(guān)注薪水，要先就業(yè)再擇業(yè)。

　　形象要大方得體

　　據(jù)蔡燕嵐介紹，如今的求職者都比較年輕，強(qiáng)調(diào)個性化，但奇裝異服、染色的頭發(fā)卻是用人企業(yè)不愿看到的，會讓企業(yè)感覺過于個性，不好管理，不利于整個企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展。她建議，求職時要注意自己的形象和儀表，做到整潔、大方、莊重。

　　態(tài)度要誠懇穩(wěn)重

　　天津信泰汽車零部件有限公司人力資源經(jīng)理王鳳琴介紹：“在面試時，我最看重的是求職者的態(tài)度。謙卑、踏實、自信、肯干都是考察的要素。首先談吐要有禮貌，態(tài)度要誠懇、務(wù)實、踏實。做到對企業(yè)有基本的了解與認(rèn)同，展現(xiàn)出愿意勤奮踏實工作的態(tài)度。求職競爭越來越激烈，怎么才能在面試時為自己加分呢？王鳳琴表示，如果求職者具有一些培訓(xùn)和已取得的相關(guān)技能證書，例如叉車證、行車證、電工證件等就會加分不少。此外靈活性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也會贏得青睞。