■ 時(shí)報(bào)記者 尹娜 報(bào)道

　　2月20日，泰達(dá)人才市場(chǎng)舉行春節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)。記者從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，當(dāng)天共有230余家企業(yè)參會(huì)，提供1000多個(gè)崗位，吸引5000余名求職者參與，2100多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，制造、服務(wù)、銷(xiāo)售三大主力招聘板塊模式已變。受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型影響刺激，服務(wù)業(yè)占據(jù)招聘企業(yè)總數(shù)的六成，延續(xù)近年來(lái)增長(zhǎng)趨勢(shì)，較去年增長(zhǎng)約20%，而傳統(tǒng)制造業(yè)“一家獨(dú)大”的情景已悄然消失。

　　服務(wù)業(yè)“最缺人”

　　早上9:00，記者來(lái)到泰達(dá)人才市場(chǎng)，門(mén)前已排起上百米長(zhǎng)的求職者隊(duì)伍。人才市場(chǎng)內(nèi)，招聘席位上座無(wú)虛席，企業(yè)招聘人員翹首以盼，熱情接待每一位求職者。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，招聘企業(yè)包括金融、石油、汽車(chē)配件、電子、銷(xiāo)售、物流、機(jī)電及服務(wù)業(yè)等，招聘職位包括高管、銷(xiāo)售、工程師、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)員、程序員、海運(yùn)操作、平面設(shè)計(jì)、文字編輯、操作工等不下百種。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到，今年春節(jié)過(guò)后餐飲服務(wù)、銷(xiāo)售、人力資源、行政人員用工最為緊缺。泰達(dá)人才服務(wù)有限公司市場(chǎng)招聘部主管趙磊介紹：“今年入場(chǎng)企業(yè)和求職人數(shù)總量跟往年比沒(méi)有變化，但格局已變。盡管入場(chǎng)企業(yè)按行業(yè)劃分，汽車(chē)配件、電子、機(jī)電等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍然占半壁江山，但是沒(méi)有往年提供崗位那么多，而銷(xiāo)售、物流、服務(wù)業(yè)企業(yè)入場(chǎng)數(shù)量明顯增多，較往年增長(zhǎng)近20%?！壁w磊表示，出現(xiàn)此種狀況，一方面是春節(jié)放假前，很多外來(lái)人員回家過(guò)年，造成服務(wù)業(yè)崗位缺口加大；另一方面，互聯(lián)網(wǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)的異軍突起，加之隨著濱海新區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加速，用工流動(dòng)的方向也有了新的變化。

　　“離家近”最受青睞

　　“新年趕早搏個(gè)好彩頭，我一大早就過(guò)來(lái)了，希望能找到一份離家近的工作。”在開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)某汽車(chē)部件公司工作5年半的塘沽小伙張亮告訴記者。他中專畢業(yè)后就到開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)上班，去年在家人的介紹下，找到一位山東媳婦，結(jié)婚安家。由于夫妻兩人工作地離家太遠(yuǎn)，今年下定決心要在家門(mén)口找份工作。在汽車(chē)部件公司干了多年物流工作的他說(shuō)，在招聘會(huì)轉(zhuǎn)了一圈，已經(jīng)有兩個(gè)單位向他伸出橄欖枝?！肮淞艘粋€(gè)上午，感覺(jué)工資待遇沒(méi)有明顯上漲，但是很多企業(yè)提出的有班車(chē)接送及離家近的條件非常吸引我?！?/p>

　　每年春節(jié)過(guò)后，大批“跳槽族”就會(huì)進(jìn)入人才市場(chǎng)再就業(yè)。與往年再就業(yè)不同的是，今年這些“跳槽族”除看重薪金及五險(xiǎn)一金外，對(duì)軟件條件，如有無(wú)班車(chē)、離家近等最為關(guān)注。金元寶濱海國(guó)際購(gòu)物中心主管王先生介紹，今年薪水漲幅不大，大多數(shù)崗位的月薪在2500元以上。

　　微信平臺(tái)“最給力”

　　泰達(dá)人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年人才市場(chǎng)增加免費(fèi)崗前培訓(xùn)、代理招聘、微信求職平臺(tái)等服務(wù)，力圖為企業(yè)招聘及求職者求職打通“綠色通道”?！澳壳拔覀円褳?0余家企業(yè)進(jìn)行了崗前培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，求職者對(duì)企業(yè)有了更全面的了解，求職更為理性，雙方意向成功率更高了。”趙磊介紹，不久前，愛(ài)達(dá)汽車(chē)部件有限公司就受益于免費(fèi)的崗前培訓(xùn)，招聘成功率從之前的20%提高到60%。此外，微信求職平臺(tái)也為求職者提供了更快的面試與溝通，在當(dāng)日的招聘現(xiàn)場(chǎng)，就有不少求職者通過(guò)泰達(dá)人才市場(chǎng)的微信平臺(tái)，很快預(yù)約上了現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)人事經(jīng)理，快速求職。