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2025年01月09日 星期四

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科技成果轉(zhuǎn)化新政帶來新機遇

　　近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議確定支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的系列政策措施，引起廣泛關(guān)注。那么，科技成果轉(zhuǎn)化的東風(fēng)將帶來哪些機遇呢？

　　深耕科技成果轉(zhuǎn)化多年的科易網(wǎng)董事長林國海告訴《經(jīng)濟(jì)日報》記者，此次國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化系列決定，突出了3個關(guān)鍵詞：一是“松綁”，比如科研人員能自主決定轉(zhuǎn)移科技成果，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動等；二是“激勵”，比如提高科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的最低獎勵力度，將現(xiàn)金和股權(quán)獎勵最低比例從20%提高到50%；三是“鞭策”，形成對院校機構(gòu)的倒逼機制。

　　中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院綜合發(fā)展研究所所長陳寶明認(rèn)為，“國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校在財政資金資助下取得的科技成果，有義務(wù)服務(wù)于社會。無論是從公平的角度還是履行財政資助科技成果轉(zhuǎn)化的社會義務(wù)的角度出發(fā)，都需要鼓勵高校和科研院所科技成果優(yōu)先向中小微企業(yè)轉(zhuǎn)化”。

　　此次國務(wù)院常務(wù)會議還進(jìn)一步明確了科技人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)制度。陳寶明說，這些制度的明確為促進(jìn)人員交流開辟了空間，而且對離崗創(chuàng)業(yè)的科技人員權(quán)益進(jìn)行保障，體現(xiàn)了通過促進(jìn)兼職和離崗創(chuàng)業(yè)推動科技成果轉(zhuǎn)化的決心。

　　不過，陳寶明也表示，在實踐中，由于科技人員流動涉及各個單位工作職責(zé)的履行，所以仍需制定具體的管理辦法，保證在不影響本單位本職工作的前提下，積極開展兼職和離崗創(chuàng)業(yè)活動。(經(jīng)濟(jì)日報記者 董碧娟)

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