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2025年01月10日 星期五

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破“技工荒”須先轉(zhuǎn)觀念

　　近日，8000多名求職者進(jìn)場(chǎng)參加了廣東省佛山市高明區(qū)的春季首場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)了解，今年的崗位薪酬普遍上漲8%。與去年相比，盡管今年的用工需求略有下降，但熱門(mén)行業(yè)的不少技術(shù)工種仍比較“吃香”。

　　【短評(píng)】每年春節(jié)過(guò)后，不少省份都會(huì)迎來(lái)周期性“用工荒”，尤其是技術(shù)工種的“用工荒”。從近些年的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上受到冷遇，各類(lèi)職業(yè)院校畢業(yè)的技術(shù)人才卻成了香餑餑。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因在于，職校畢業(yè)生動(dòng)手能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，又具有很強(qiáng)的適應(yīng)性。即便如此，在“學(xué)歷是敲門(mén)磚”的社會(huì)大環(huán)境下，技術(shù)人才受重視程度不夠。對(duì)此，必須深化職業(yè)教育改革，破除“唯學(xué)歷”的觀念，提升“藍(lán)領(lǐng)”工人們的社會(huì)地位，維護(hù)其職業(yè)尊嚴(yán)，為他們打通上升通道，以此增加職業(yè)教育的吸引力。

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