春節(jié)假期結(jié)束，又到了一年找工作時(shí)，大批務(wù)工人員即將離開家鄉(xiāng)外出打工。

　　正月初七上午10點(diǎn)，武漢女孩王歡在武昌火車站送走表弟后，在出站口的富士康招工服務(wù)點(diǎn)前停住了腳步，她仔細(xì)閱讀了招聘簡章上的薪資待遇，并拍下了照片。當(dāng)工作人員詢問她是否有意應(yīng)聘時(shí)，王歡說是為了幫在家鄉(xiāng)的哥哥找份好工作留意的。

　　在記者觀察的一個(gè)小時(shí)內(nèi)，富士康武昌火車站招募點(diǎn)共有5人前來填寫用工信息，但主要都是父母幫孩子、親友填寫的。

　　從正月初六開始，富士康的李森就帶領(lǐng)公司的招聘團(tuán)隊(duì)，在武昌火車站、漢口火車站、宏基客運(yùn)站和傅家坡客運(yùn)站搭建起“富士康（武漢）科技園招募服務(wù)點(diǎn)”，同時(shí)，富士康還派出招聘人員分赴武漢周邊的咸寧、孝感、襄陽、宜昌等地招工。李森說，目前一個(gè)招聘點(diǎn)一天收集求職者信息大概有十多條。

　　據(jù)了解，春節(jié)前一周，聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)園、天馬微電子已開始在各大火車站、客運(yùn)站布點(diǎn)招人。富士康、聯(lián)想是武漢市制造業(yè)用工大戶，其招聘用工情況從一個(gè)側(cè)面反映了武漢市春季人力資源市場情況。據(jù)悉，2016年富士康春季計(jì)劃招募3000人，相較于2015年春節(jié)后招聘4500人，崗位縮減三分之一。聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)園今年計(jì)劃招聘2000人，比去年減少近1000人。富士康（武漢）科技園人事總監(jiān)王劍說，從整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢和富士康的生產(chǎn)狀況來看，今年富士康用工需求將趨于保守。

　　人力成本的上升也讓企業(yè)招工更加謹(jǐn)慎。去年9月1日起，武漢市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，中心城區(qū)和東湖高新、沌口兩大開發(fā)區(qū)的最低工資由每月1300元提高到了1550元。記者了解到，今年企業(yè)招工開出的月薪和去年相比多了兩三百元。武漢騰飛人才市場市場部李經(jīng)理說：“以前一線工人拿到手的有2800元，現(xiàn)在超過3000元了?！?/p>

　　武漢市人力資源市場主任李永洪介紹，崗位、求職者雙降，是今春武漢人力資源市場最主要的變化。據(jù)去年底進(jìn)行的武漢市春節(jié)用工調(diào)查情況顯示，2016年春節(jié)后用工需求13萬，比去年的20多萬減少了7萬多。求職者數(shù)量減少，主要源于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，隨著農(nóng)民工老齡化，外出務(wù)工的青壯年越來越少，而“90后”不太愿意從事制造業(yè)，更青睞服務(wù)業(yè)。

　　用工需求變化還折射出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。武漢的物流快遞行業(yè)今年缺工情況比較明顯。起點(diǎn)人力資源市場倉儲(chǔ)部人士介紹，去年以來京東、淘寶等電商巨頭紛紛提速物流建設(shè)，還有電商在武漢建立物流倉儲(chǔ)中心，員工缺口一直很大。節(jié)后，快遞業(yè)務(wù)逐步恢復(fù)正常，對(duì)員工的需求量也將上升。

　　武漢納杰人才市場人力資源師徐舜認(rèn)為，總體崗位的減少必將改變武漢人資市場供需狀況，對(duì)普通求職者而言，企業(yè)崗位需求下降，說明企業(yè)不愿意或者不需要招那么多的人，每位求職者獲得崗位的機(jī)會(huì)將減少，找工作就更難了。他說，普通求職者要想找份好工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出擊，提早行動(dòng)。

　　據(jù)介紹，為了幫助更多求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，今年湖北省暨武漢市連續(xù)第12年開展“春風(fēng)行動(dòng)”。正月初八開始，湖北省內(nèi)各地市的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)將陸續(xù)啟動(dòng)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村貧困勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。期間，全省將組織1100場招聘會(huì)，參加招聘會(huì)的企業(yè)約2.6萬家，提供就業(yè)崗位83萬余個(gè)，總崗位數(shù)比去年相應(yīng)減少。招聘會(huì)將開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，企業(yè)到勞動(dòng)者家門口來招工。