非公有制企業(yè)黨的建設(shè)怎么進(jìn)行？在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議召開后，這個(gè)問題上上下下都在研究。武漢市工商聯(lián)黨組書記耿洪山的回答是，抓非公有制企業(yè)黨建工作，工商聯(lián)應(yīng)責(zé)無旁貸。

　　耿洪山告訴記者，他來工商聯(lián)工作之前，曾經(jīng)當(dāng)過4年區(qū)委副書記，那段時(shí)間正好分管黨的基層組織建設(shè)工作，國家花了大量人力、財(cái)力建起來的村委會(huì)，有戰(zhàn)斗力的很少。他下去檢查工作，如果不是先通知，十有八九見不到村支書。一個(gè)1000人左右的行政村，在家的只有300人左右，黨員也就30位左右，且大多老弱病殘，根本起不到骨干作用，大部分青壯年，包括其中的黨員都到城里打工，進(jìn)入了非公有制企業(yè)，當(dāng)時(shí)他就認(rèn)識(shí)到，如果非公有制企業(yè)也不抓黨建，那一大批黨員將處于無組織狀態(tài)。

　　有了這個(gè)切身體會(huì)，耿洪山去年8月份調(diào)任武漢市工商聯(lián)黨組書記后，第一件事就抓非公有制企業(yè)黨建工作，這在當(dāng)時(shí)讓工商聯(lián)部分干部想不通。的確，工商聯(lián)章程，市委、市政府績效考核，都沒有這一部分，加之他們又沒有切身的感受，有不同意見正常。耿洪山不等意見統(tǒng)一先干起來再說，從機(jī)關(guān)抽出兩名干部，并指定會(huì)員部專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。如今，武漢市工商聯(lián)在商會(huì)審批、非公有制企業(yè)新入會(huì)時(shí)把有無黨組織建設(shè)作為前提條件，對(duì)于老會(huì)員企業(yè)，則利用會(huì)領(lǐng)導(dǎo)去企業(yè)調(diào)研、各職能部門走訪企業(yè)，多加上一個(gè)內(nèi)容，那就是對(duì)沒有建立黨組織的企業(yè)，工商聯(lián)要幫助指導(dǎo)他們建立黨組織。同時(shí)，對(duì)已建立黨組織的企業(yè)，工商聯(lián)拿出經(jīng)費(fèi)組織非公有制企業(yè)的黨委書記、非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，請市委組織部門的同志給他們上黨課。剛剛舉辦的非公有制企業(yè)黨員、黨委書記培訓(xùn)班封閉教育一個(gè)星期，其參會(huì)人數(shù)、學(xué)習(xí)紀(jì)律比開執(zhí)委會(huì)的效果還要好。

　　在武漢市工商聯(lián)組織非公有制企業(yè)黨委書記討論如何黨建時(shí)，一些書記感嘆，在非公有制企業(yè)、商會(huì)中建立黨委，開展工作酸甜苦辣，首先書記基本上是“老板”任命，說好聽一點(diǎn)是推薦，有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù)。如果是老板兼書記那還好辦一點(diǎn)，如果是他人當(dāng)書記，想開展活動(dòng)，則看老板臉色行事。老板一不高興，把你書記開掉了也是家常便飯。而一些新生代老板，則對(duì)有沒有黨組織，怎么建黨組織沒有概念。針對(duì)這部分新生代，武漢市工商聯(lián)組織他們?nèi)ゾ畬?、延安參觀，對(duì)他們震動(dòng)很大。一些新生代老板告訴記者，沒想到共產(chǎn)黨是在這么困難的情況下發(fā)展起來，也為我們創(chuàng)業(yè)給出了很多啟示。一些非公有制企業(yè)的黨委書記、黨員認(rèn)為工商聯(lián)是企業(yè)的娘家，強(qiáng)烈要求工商聯(lián)要理直氣壯抓起非公有制企業(yè)黨建工作。

　　對(duì)此，耿洪山態(tài)度非常明確，他認(rèn)為工商聯(lián)抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)無旁貸，而且應(yīng)該理直氣壯，事實(shí)上一年多來他們一直在做。今年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議召開以后，上面有了明確的精神，市工商聯(lián)干部思想也統(tǒng)一了，抓起來更正能量。但他從這一年多抓非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中看到，工商聯(lián)在這方面其實(shí)是有所為的，有些還很難為。他堅(jiān)決反對(duì)在工商聯(lián)建立非公有制企業(yè)工委、書記擔(dān)任工委書記的做法，認(rèn)為這很可能讓非公有制企業(yè)黨建工作流于形式。為什么？他解釋，武漢市工商聯(lián)三十幾個(gè)干部放下所有事來做這個(gè)，也干不過來，況且下面沒有腿，這不流于形式會(huì)是什么？他算了一個(gè)帳，武漢市26萬家非公有制企業(yè)，成立黨組織的僅7000個(gè)，不到3%。26萬家，30多個(gè)干部跑一遍都跑不過來。況且工商聯(lián)聯(lián)系的也只是會(huì)員企業(yè)，在整個(gè)非公有制企業(yè)中只占很小一部分，極大部分是聯(lián)系不到的。即使是將建好的黨組織交給工商聯(lián)管，工商聯(lián)也管不過來。實(shí)際的情況是市工商聯(lián)召開執(zhí)常委會(huì)議，每次差不多都有1/3到不齊，這部分人尚且還有點(diǎn)覺悟都是如此。因此，工商聯(lián)要做的是指導(dǎo)、引領(lǐng)，在非公有制代表人士中做好黨建工作，發(fā)揮他們的帶頭作用，去影響周圍的非公有制企業(yè)、非公有制人士。

　　耿洪山希望，在一些黨組織已經(jīng)建立的企業(yè)，工商聯(lián)要加大引領(lǐng)的力度，經(jīng)常開展交流活動(dòng)，讓黨的先鋒隊(duì)作用能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，比如，企業(yè)遇到困難的時(shí)候，各級(jí)黨委能給予援手，尤其是在企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力下。黨委、黨員能夠做員工的思想政治工作，與企業(yè)同舟共濟(jì)，把黨的活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，融為一個(gè)目標(biāo)，企業(yè)家們才能接受、支持黨的工作，黨組織才能真正在非公有制企業(yè)中落地生根。