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2025年01月10日 星期五

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兒科后備人才培養(yǎng)亟待加強(qiáng)

　　因?yàn)橹挥?名兒科醫(yī)生，一旦該醫(yī)生生病，南京一家醫(yī)院整個(gè)兒科停診?！?015年中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》公布數(shù)據(jù)顯示，近5年來(lái)，中國(guó)兒科醫(yī)生總數(shù)從10.5萬(wàn)人下降到10萬(wàn)人，平均每1000名兒童只有0.43名兒科醫(yī)生。

　　【短評(píng)】?jī)嚎漆t(yī)生嚴(yán)重短缺，與其說是工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高、待遇低導(dǎo)致醫(yī)生紛紛流失，不如說是兒科不賺錢、醫(yī)院不重視才使兒科“無(wú)醫(yī)可看”。醫(yī)院需求不足客觀上又會(huì)影響兒科后備人才的培養(yǎng)，這一問題必須引起足夠重視。有關(guān)部門不僅要重視對(duì)兒科實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)，還要盡量返聘退休醫(yī)生充實(shí)門診、急診隊(duì)伍，更要從源頭上糾正醫(yī)院對(duì)兒科等“不賺錢”科室的偏見，不能簡(jiǎn)單地把科室醫(yī)療服務(wù)收入與醫(yī)生待遇掛鉤，必須想方設(shè)法讓醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值得到真正體現(xiàn)。

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