■記者 裴磊

　　又到年末，白領(lǐng)們憧憬最多的也許就是年終獎了?！皶粫l(fā)”“發(fā)多少”“怎么花”？國內(nèi)某知名人力資源網(wǎng)站通過對西安白領(lǐng)的調(diào)查，提前為大家揭曉了答案：西安白領(lǐng)年終獎人均9051元。

　　杭州以15044元奪魁

　　西安排全國第17 名是最好排名

　　此次智聯(lián)招聘的年終獎?wù){(diào)查，不僅在西安，也在全國32個主要城市同步進行。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，年終獎平均值位列第一的并非北上廣，而是杭州，以15044元奪魁。其次是北京白領(lǐng)，年終獎人均值為14412元，上海白領(lǐng)以13532元的年終獎人均值排名第三。

　　西安白領(lǐng)的年終獎以9051元的平均值位列全國第17名。但從排名全國第8的廣州開始，平均值均在9千多元。而且比較西安白領(lǐng)平均月薪一直以來徘徊在全國20名開外的成績而言，這已經(jīng)是最好排名。

　　但參與調(diào)查的西安白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎的比例僅為15.4%，另外17.1%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放?？傮w來看，2015年僅有三成多西安白領(lǐng)能拿到年終獎。在這些有望拿到年終獎的西安白領(lǐng)中，15.4%的白領(lǐng)年終獎不到1000元，35.9%的白領(lǐng)年終獎在1001—5000元之間，這一區(qū)間的年終獎比例最高；另外，年終獎在5001—10000元的比例為25.6%，還有7.7%的白領(lǐng)年終獎超過20000元。

　　過半數(shù)西安白領(lǐng)年終獎不超過5000元，而西安均值卻達到9051元，智聯(lián)招聘解釋，是因為高層管理者的年終獎拉高了整體水平。如果僅計算高層管理者的年終獎均值的話，全國平均為2.3萬元。

　　西安白領(lǐng)對年終獎滿意度不高

　　多數(shù)人用來孝敬長輩或儲蓄

　　在此次調(diào)查中，西安白領(lǐng)在滿分5分的年終獎滿意度調(diào)查中，僅打出了1.9分的分數(shù)，“這說明西安白領(lǐng)對年終獎非常不滿意”。智聯(lián)招聘首席人力資源專家郝建說。調(diào)查中，34.1%的西安白領(lǐng)明確表示會因為不滿年終獎跳槽，但也有37.1%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外28.8%的白領(lǐng)表示不確定。

　　另外，42.3%的西安白領(lǐng)表示年終獎會用來孝敬長輩；38.5%的人會將年終獎存起來；30.8%的白領(lǐng)表示會將年終獎用于購物，此外，投資理財、還貸和旅游也是白領(lǐng)選擇較多的年終獎使用方式，選擇比例分別為24.4%、24.4%和23.1%。

　　郝建表示，年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個部分，并且大多數(shù)都作為激勵機制存在，但年終獎作為反映企業(yè)單位效益的指標，也會對白領(lǐng)們對來年發(fā)展情況的預(yù)期造成較大影響。企業(yè)在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規(guī)模流動的風險。