出國旅游要證明我爸是我爸、異地領(lǐng)社保要證明自己還活著……長期以來，林林總總的疑難雜“證”，不僅給群眾帶來許多不必要的麻煩，也增加了社會管理成本，給權(quán)力尋租留下了空間。在深入推進簡政放權(quán)這一背景下，類似“奇葩證明”更顯得越來越不合時宜。

　　過去一年，針對社會頻遭吐槽的“證明多”現(xiàn)象，各部門集體“亮家底”“曬權(quán)力”，在創(chuàng)新和改進公共服務(wù)積極探索，取得明顯成效。公安部、民政部等部門紛紛發(fā)布政策，取消求職就業(yè)、外出旅游、生育等領(lǐng)域的奇葩證明，使廣大人民群眾看到政府部門改革的勇氣和決心。這體現(xiàn)出相關(guān)部門工作理念的可喜轉(zhuǎn)變，也是政府部門肯有為、敢負責的具體體現(xiàn)。

　　但有群眾擔心，取消開證明，并不等于辦事機構(gòu)就不需要證明了。原來可以找各部門開的證明，現(xiàn)在都不管了，萬一各部門打起“羅圈架”，最后折騰的還是老百姓。還有人疑慮，取消了一批證明，會不會還有新的“雷人”證明出現(xiàn)？

　　其實，證明與非證明，實質(zhì)在于如何處理好管理與服務(wù)之間的關(guān)系，重在理念，而非方式?！捌孑庾C明”泛濫的背后，折射出現(xiàn)代公共服務(wù)水平落后、服務(wù)理念薄弱、服務(wù)機制不健全等問題。要徹底改變這種局面，就要正視法治政府、服務(wù)政府建設(shè)的難點癥結(jié)，找準對策。

　　聚焦病根方能對癥下藥。滋生各類“奇葩證明”的根源問題，關(guān)鍵在于不合理的行政審批制度。因此，全面提升政府公共服務(wù)水平和依法治理能力水平，才是根治問題的良藥。這需要通過嚴格教育培訓(xùn)、規(guī)范管理優(yōu)化服務(wù)考核等方式，把“服務(wù)型政府”具體化為現(xiàn)代公共服務(wù)核心價值標準，把“人”的需求作為政府公共服務(wù)和政策制定的出發(fā)點和落腳點。

　　一分部署，九分落實。政策紅利能否惠及百姓，還要看政策落實怎么樣。應(yīng)該看到，目前一些地方和部門還存在依法行政落實不到位的問題，要避免出現(xiàn)某些政策和改革舉措被懸空的情況，必須提前預(yù)判，采取必要措施，以防止政策落實成“夾生飯”。

　　展望新一年，我們期待各地各部門能夠進一步加強溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃，回應(yīng)社會對于服務(wù)型政府的熱切期望，讓民眾從“列目錄”“砍證明”“簡流程”“網(wǎng)上辦”中獲益。