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首屆事業(yè)單位人事管理高峰論壇舉行

　　中國經(jīng)濟網(wǎng)北京1月18日訊（記者韓秉志）首屆事業(yè)單位人事管理高峰論壇近日在北京舉行。來自人力資源和社會保障部、財政部、中國人事科學(xué)研究院、中央財經(jīng)大學(xué)及中建政研專家委員會的領(lǐng)導(dǎo)及專家出席了本次論壇并發(fā)表主題演講。

　　本次論壇由北京中建政研教育科技研究院、北京中建啟航教育咨詢有限公司主辦，重點聚焦事業(yè)單位人事制度改革最新動態(tài)及熱點問題，以“認識、提升、變革、創(chuàng)新”為主題，與會領(lǐng)導(dǎo)、專家圍繞事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要點、事業(yè)單位人事管理條例實施要點、事業(yè)單位分類改革要點及問題、事業(yè)單位績效工資實施難點及對策、編外人員同工同酬的方法及操作等事業(yè)單位亟待解讀的關(guān)鍵問題進行了深度解讀，并分析人事制度改革最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。

　　近年來，國務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位改革系列政策密集出臺，對事業(yè)單位如何推進管理體制創(chuàng)新，防控管理風(fēng)險提出了新要求。2016年是“十三五”開局之年，我國事業(yè)單位人事制度改革將進入加速期，各省市持續(xù)推進事業(yè)單位改革的探索。保險制度如何改革、績效工資如何實施、管理方法如何提升、改革風(fēng)險點如何防控等問題成為政府部門和事業(yè)單位人事部門亟需解決的問題。本次論壇為事業(yè)單位人事管理者及領(lǐng)導(dǎo)提供了最新政策解讀，介紹最新實操技術(shù)，解決疑點、難點問題，有助于積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度各項改革。

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