本網(wǎng)訊 12月11日，農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司組織召開部分事業(yè)單位年輕干部座談會，聽取關(guān)于貫徹落實(shí)《進(jìn)一步深化改革規(guī)范管理切實(shí)發(fā)揮部屬事業(yè)單位作用的意見》的建議，并結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會有關(guān)要求，進(jìn)一步征求與會同志對農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)人事勞動(dòng)工作、人事勞動(dòng)司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議。

　　會上，12名來自農(nóng)業(yè)部直屬事業(yè)單位和科研單位的處級年輕業(yè)務(wù)干部、組工干部及專業(yè)技術(shù)人員代表，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和本職工作，暢談學(xué)習(xí)《意見》的收獲和體會，并就如何貫徹落實(shí)好《意見》提出意見建議。參會同志一致認(rèn)為，《意見》的出臺體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)部黨組對部屬事業(yè)單位的高度重視，對于凝聚改革共識、提振發(fā)展信心、穩(wěn)定體系隊(duì)伍、保障事業(yè)發(fā)展具有重要意義?！兑庖姟吠ㄆ灤耙槐P棋”思想，將政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變與事業(yè)單位分類改革、人事制度改革相結(jié)合，充分考慮部屬事業(yè)單位在領(lǐng)域、性質(zhì)、類別上的差異，具有很強(qiáng)的方向性、指導(dǎo)性和可操作性?！兑庖姟房倲埵聵I(yè)單位改革發(fā)展全局，內(nèi)容全面細(xì)致，是推動(dòng)事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展的“導(dǎo)航儀”，是事業(yè)單位干部職工深入推進(jìn)改革的“定心丸”，是規(guī)范事業(yè)單位精細(xì)管理的“儀表盤”。

　　參會同志表示，通過學(xué)習(xí)《意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和使命感，更加堅(jiān)定了圍繞中心服務(wù)大局、立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。對于《意見》貫徹落實(shí)，與會同志建議，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化制定具體措施和配套制度，增強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，加強(qiáng)政策支持，梳理機(jī)關(guān)司局與事業(yè)單位職責(zé)分工，健全完善工作機(jī)制，形成落實(shí)《意見》的合力。

　　農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司副司長劉英杰表示，要充分認(rèn)識做好事業(yè)單位管理改革工作的重要意義，以《意見》的貫徹執(zhí)行為抓手，積極為事業(yè)單位的改革發(fā)展建言出力，在推動(dòng)“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展中不斷成長成才。