阿里巴巴董事局主席馬云現(xiàn)身成都發(fā)表演講——

　　□本報(bào)記者 李欣憶 陳巖

　　1月12日，阿里巴巴董事局主席馬云突然出現(xiàn)在成都，作為特邀嘉賓，為2016星巴克伙伴及家屬交流會發(fā)表主題演講，其中不乏精彩語錄。

　　談經(jīng)營

　　做大企業(yè)有訣竅

　　在中國這個(gè)沒有喝咖啡習(xí)慣的國家，星巴克開了近兩千家店，把咖啡這門生意做這么大，到底發(fā)生了什么事情？哪些是值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)的？馬云認(rèn)為，最重要的是做文化，做改變生活方式的企業(yè)?！熬拖裥前涂瞬话炎约憾x為賣咖啡的一樣，淘寶也沒有把自己定義為賣貨的公司。”在馬云看來，當(dāng)年創(chuàng)辦阿里巴巴和淘寶的時(shí)候，中國人更相信面對面的交流，所以淘寶所做的，是一種變革，賣的不是商品，是賣的信用。而星巴克帶來的是一種生活方式的變革?！叭バ前涂说娜?，基本上是對生活品質(zhì)有需求的人，或者是有生活品質(zhì)的人。在這里，你看到的是很多同類的人在這里進(jìn)行交流和分享。如果星巴克有一天只剩下咖啡，只剩下銷售額，只剩下開店數(shù)的時(shí)候，那么可能也就到了往下走的時(shí)候?！?/p>

　　談福氣

　　認(rèn)真生活快樂工作

　　“有時(shí)間跟家人、跟朋友在一起，可以去喝一杯咖啡，可以聽音樂，可以讓自己的生活慢慢好起來，我認(rèn)為這才是福氣?！瘪R云認(rèn)為，今天的公司，年輕人越來越多，工作是干不完的，錢是掙不完的，更要提倡認(rèn)真生活，快樂工作。如果員工不快樂，就不可能有發(fā)自內(nèi)心的笑容。只有真正關(guān)心員工，把員工當(dāng)伙伴，讓員工有合伙人的感覺，才能讓員工對客戶真誠相待。“每個(gè)人要把自己的時(shí)間定位好?！瘪R云建言年輕人，找到一個(gè)好公司，認(rèn)真學(xué)習(xí)怎么做事和怎么做人。如果到30歲、40歲，請記住，要為自己做事，做自己喜歡的事情。如果40歲到50歲，做自己最強(qiáng)的事情。50歲到60歲，要培養(yǎng)年輕人，讓年輕人做得更好。60歲到70歲，多陪陪家人，多花一點(diǎn)時(shí)間跟孫子、跟年輕人在一起……

　　馬云說，阿里巴巴想活到102歲，從1999年誕生，橫跨三個(gè)世紀(jì)。還有86年，實(shí)在是太難。但是有一批擁有共同理想、共同價(jià)值觀、共同文化、共同氣質(zhì)的員工在一起努力，會覺得時(shí)間過得很快。

　　談價(jià)值觀

　　夢想改變世界

　　“人們講科技改變世界。其實(shí)不是科技改變世界，是背后的夢想改變了世界?！瘪R云認(rèn)為星巴克的夢想是希望用咖啡去傳載很多人的熱愛和關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)更愉快的溝通和交流，這個(gè)相當(dāng)了不起。世界的高科技是為不懂科技的人服務(wù)的。現(xiàn)在IT已經(jīng)轉(zhuǎn)向DT（數(shù)據(jù)處理技術(shù)時(shí)代），IT是讓自己越來越強(qiáng)大，我有的，你沒有，我的比你更快。而DT要求每個(gè)企業(yè)和每個(gè)公司更加透明，更加懂得分享，更加懂得擔(dān)當(dāng)責(zé)任?！坝肋h(yuǎn)不要放棄了自己的使命，不管公司大還是小，不管痛苦還是低潮，永遠(yuǎn)不忘初心，不忘做人的價(jià)值體系，堅(jiān)持跟一批有情有義的人，一起做快樂的事情，接下來（成功）就只是時(shí)間的問題?！?/p>