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干部提拔重用須先過“考廉關(guān)”

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-12-30 06:35:04  來源：深圳特區(qū)報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 任琦）昨天，龍崗區(qū)18名新提拔重用的處級(jí)干部參加了區(qū)紀(jì)委組織的首次任職廉政法規(guī)知識(shí)考試，這也是全市最早實(shí)施的干部任職考廉探索。

　　龍崗區(qū)將全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位所有新提拔重用的處級(jí)干部列為考試對(duì)象，把通過“考廉關(guān)”作為干部提拔任用必須跨越的一道硬杠杠，新提拔重用的處級(jí)干部在試用期內(nèi)未通過考廉的一律不予正式任職。

　　為增強(qiáng)以考促學(xué)的針對(duì)性、實(shí)效性，“考廉”內(nèi)容以應(yīng)知應(yīng)會(huì)的廉政基礎(chǔ)性法規(guī)知識(shí)為主，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)收送“紅包”禮金、學(xué)習(xí)考察、公務(wù)用車、因私出國(guó)（境）、操辦婚喪喜慶事宜等事項(xiàng)的理解和把握。“采取閉卷機(jī)考的形式，考題還特別結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查、紀(jì)律審查等情況，精心設(shè)計(jì)了案例分析題，以案說紀(jì)、以案施教，便于領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)有關(guān)條款加以運(yùn)用?！饼垗弲^(qū)紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

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