12月21日至22日，晉中開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)信社舉辦中層干部競(jìng)聘演講，為70余名符合條件的“千里馬”營(yíng)造了寬松的能力展示環(huán)境，讓那些“能干事、會(huì)干事、干成事”的人才通過(guò)公平公正的舞臺(tái)脫穎而出。這是該農(nóng)信社為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)變化，適應(yīng)新常態(tài)的舉措之一。

　　今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)下行壓力不減，該農(nóng)信社及時(shí)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，打出人才創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新“組合拳”，從三個(gè)方面準(zhǔn)確調(diào)整戰(zhàn)略部署，為推動(dòng)整體發(fā)展注入新的活力。截至目前，該農(nóng)信社各項(xiàng)存款較年初凈增12.25億元，達(dá)到103.14億元；貸款較年初凈增9.13億元，達(dá)到60.03億元。

　　落實(shí)政策，關(guān)鍵是人，關(guān)鍵在人。晉中開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)信社首先以人為著眼點(diǎn)，推動(dòng)人才創(chuàng)新。在干部選拔工作中，秉承“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，搭建起公平、公正、公開(kāi)的能力展示舞臺(tái)，從全轄員工中甄別一批不行動(dòng)的干部，退出一批不作為的干部，重用一批有能力的干部，在上級(jí)部門的支持和幫助下，堅(jiān)持“重品行、重業(yè)績(jī)、重民意、重程序”的原則，通過(guò)民主推薦、資格審查、能力測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講、組織推薦、任職公示等程序，讓“能者上，平者讓，庸者下”，最大限度地激發(fā)員工的工作積極性。同時(shí)也將參加競(jìng)聘的員工充實(shí)進(jìn)農(nóng)信社精英人才庫(kù)，建好后備梯隊(duì)，積蓄后備力量，加速轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展，積極推進(jìn)農(nóng)商行改制進(jìn)程。

　　喬志軍 杜莉 張兆龍