藍領(lǐng)招工線上招聘將成趨勢
- 發(fā)布時間：2015-12-19 15:32:36 來源：新民晚報 責任編輯：羅伯特
相對白領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場的日趨飽和，目前藍領(lǐng)招聘卻仍以線下為主。對求職而言，求職效率低、缺乏職業(yè)規(guī)劃、頻遭求職受騙；對企業(yè)而言，則招工用工難，缺乏有效招聘工具。針對供需雙方的雙向痛點，到底有何解決之道？在昨天舉辦的首屆藍領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘研討會上，58趕集集團發(fā)起了國內(nèi)首個藍領(lǐng)扶助發(fā)展資金，首期啟動資金規(guī)模為1000萬元人民幣，該基金將用以賠付在58趕集平臺及其40多家合作方上求職遭騙的藍領(lǐng)階層。
數(shù)據(jù)顯示：目前我國藍領(lǐng)群體接近4億人，占全國總?cè)丝诔^30%，其中農(nóng)民工有2.74億；以上海為例，全市用工缺口有107萬，其中普工技工缺口50萬，此外銷售、人事行政、物流、餐飲幾個行業(yè)的缺口也都在4.5萬以上。
真格基金副總裁張子陶認為，伴隨農(nóng)民工等藍領(lǐng)階層的年輕化，他們更會玩手機、對移動互聯(lián)網(wǎng)使用更熟捻，藍領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘的市場規(guī)模預(yù)計將超千億級別。而58趕集集團資深副總裁張川也在會指出，智能手機的普及讓藍領(lǐng)招聘進入移動互聯(lián)網(wǎng)化的窗口期。此前以中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂為代表的傳統(tǒng)三大在線招聘網(wǎng)站，多采用網(wǎng)站廣告的形式發(fā)布招聘信息，與藍領(lǐng)求職者一要快二要準的應(yīng)聘需求尚存在差距，供需結(jié)構(gòu)的缺陷將使移動端的藍領(lǐng)在線招聘發(fā)展空間巨大。 胡曉晶
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