李雪

　　前段時間，一篇《基層干部為何沒有尊嚴》的報道引發(fā)了社會對基層干部工作狀態(tài)的關(guān)注。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職四個月來，我對什么是基層干部的尊嚴，基層干部如何才能獲得尊嚴有了一些認識。

　　“尊嚴”為何？簡而言之，就是權(quán)利和人格被尊重。許多基層干部因為責大權(quán)小、事多錢少、工作辛苦、待遇微薄、升遷無望而覺得沒有尊嚴。但在我掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有位年紀輕輕卻經(jīng)歷豐富的干部，面對瑣碎的工作總是一絲不茍，接待上訪的群眾總是熱情滿滿，拿著微薄的工資卻發(fā)自內(nèi)心地熱愛這份工作。觀察他久了，我發(fā)現(xiàn)，但凡他包片的村街群眾看到他，便會主動迎上來熱情地打招呼嘮家常；鎮(zhèn)里布置的工作，他包的幾個村街總是最先完成。細細體會，我懂了，尊嚴不是來自于權(quán)力、地位和金錢，而是來自于群眾的信任、尊重和擁護。

　　最近熱播的《羋月傳》有一幕讓我感觸頗深。秦國大良造公孫衍力輔秦國強盛，深受秦惠王的信任和器重，后來在朝廷上受到排擠，收受魏國賄賂之事敗漏，只得偷偷溜出秦國投奔魏國。秦惠王得知此事后，不但沒有抓捕公孫衍回秦，反而贈他千金送他赴魏。秦惠王此舉，給了公孫衍極大的尊嚴，也在天下賢士面前給自己立下了“禮待功臣”的尊嚴。

　　尊嚴不能靠“要”，而要靠自己“立”?；鶎痈刹咳绻麥啘嗀凰歼M取只想著做“太平官”，或畏畏縮縮啥事都先掂量對自己是否有利，或哼哼哈哈作威作福一副“官老爺”做派，怎么能被群眾信任，又怎好意思向群眾要“尊嚴”？打鐵還需自身硬?！傲ⅰ弊饑?，要靠信念立、靠人格立、靠能力立、靠業(yè)績立。基層干部要修身養(yǎng)德，按照“三嚴三實”要求正確行使權(quán)利、遠離腐敗，展現(xiàn)良好的工作作風，勤政為民的公仆形象才是群眾眼中最高大的形象。基層干部要加強學習，提升自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)群眾的能力，做好群眾貼心人、辦好人民心中事，不愁得不到群眾的信任和尊重。當然，國家應(yīng)該更加重視基層干部的作用，更多關(guān)注基層干部的成長，著力解決基層干部責大權(quán)小的問題，保證國家政策的落地生根，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅實穩(wěn)固。