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　　“企業(yè)只有走創(chuàng)新這條路，才不會(huì)和其他企業(yè)同質(zhì)化，才能讓企業(yè)始終立于不敗之地?！比脒x“萬(wàn)人計(jì)劃”第一批科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的山東凱勝電子股份有限公司總經(jīng)理朱林深有感觸地說(shuō)。

　　這是桓臺(tái)縣高度重視人才工作，營(yíng)造有利于高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的一個(gè)縮影。近年來(lái)，特別是2015年以來(lái)，桓臺(tái)縣按照“人才工作＋”的思路，增強(qiáng)人才工作實(shí)效，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　□ 本報(bào)記者 程芃芃

　　本報(bào)通訊員 王良舉 張莉

　　人才工作＋政策

　　支持企業(yè)做大做強(qiáng)

　　“我們制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨管人才工作的實(shí)施意見》，落實(shí)黨管人才原則，履行牽頭抓總的職責(zé)，強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)統(tǒng)籌調(diào)度，建立督辦、通報(bào)等制度，統(tǒng)籌形成人才工作合力?！被概_(tái)縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人才辦主任劉書京告訴記者。

　　記者了解到，桓臺(tái)縣與鎮(zhèn)(街道)、成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，分解量化目標(biāo)任務(wù)。每季度召開一次人才工作例會(huì)，對(duì)重要工作定期調(diào)度協(xié)調(diào)。將人才發(fā)展指數(shù)納入全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核，對(duì)鎮(zhèn)(街道)考核結(jié)果進(jìn)行書面反饋，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。組織開展鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓人才工作專項(xiàng)述職，強(qiáng)化了“一把手”抓“第一資源”職責(zé)。

　　為進(jìn)一步完善高層次人才方面的政策，桓臺(tái)縣還出臺(tái)了《桓臺(tái)縣高端人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》，全力推進(jìn)高端人才與本土企業(yè)合作創(chuàng)業(yè)發(fā)展，通過(guò)設(shè)立創(chuàng)業(yè)人才助理，幫助解決企業(yè)難題，加大財(cái)稅、金融政策扶持力度，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　靠人才政策引領(lǐng)，桓臺(tái)縣先后創(chuàng)建省級(jí)以上各類科研平臺(tái)80余家，44個(gè)項(xiàng)目獲各級(jí)扶持資金1.03億元；2家企業(yè)入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，3家企業(yè)入圍“中國(guó)民企500強(qiáng)”；14家企業(yè)入選市“雙50強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”；縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，入圍2015全國(guó)科學(xué)發(fā)展百?gòu)?qiáng)縣市。

　　人才發(fā)揮作用，離不開施展才華的舞臺(tái)和空間。桓臺(tái)縣實(shí)行“政府搭臺(tái)、校企合作、市場(chǎng)化運(yùn)作、服務(wù)產(chǎn)業(yè)”的政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式，不斷創(chuàng)新專家人才發(fā)揮作用的有效載體，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)優(yōu)秀人才智力同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“無(wú)縫對(duì)接”，著力打造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大引擎。

　　山東東岳集團(tuán)與北京化工大學(xué)簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、建設(shè)青年教師實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、畢業(yè)生引進(jìn)等方面開展合作。目前，全縣引進(jìn)碩士以上學(xué)歷高層次人才535人，利用高層次外國(guó)智力達(dá)78人次，已有21名院士和190余名專家教授擔(dān)任“項(xiàng)目教授”、“首席技術(shù)顧問(wèn)”等。

　　據(jù)悉，年內(nèi)通過(guò)院士專家桓臺(tái)行、學(xué)術(shù)專題交流等活動(dòng)，桓臺(tái)縣企業(yè)共與高校、科研院所達(dá)成技術(shù)合作合同或協(xié)議、意向86項(xiàng)，可帶動(dòng)科技投入和高新技術(shù)投資10億元?！白罱?，山東華夏神舟新材料有限公司申報(bào)的‘含氟功能膜材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室’正式獲批，成為含氟功能材料領(lǐng)域首個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。”桓臺(tái)縣科技局副局長(zhǎng)高東海說(shuō)。

　　人才工作＋產(chǎn)業(yè)

　　加大外引內(nèi)培力度

　　支撐、引領(lǐng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人才。如何緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加大外引內(nèi)培力度，使人才引培的對(duì)象更加符合發(fā)展需求，引培的環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)高效，是桓臺(tái)縣在人才工作中著力探索和解決的重點(diǎn)問(wèn)題。

　　為此，桓臺(tái)縣實(shí)行人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展通盤考慮、一并規(guī)劃，著力打造與“產(chǎn)業(yè)鏈”相匹配的“人才鏈”。實(shí)施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以“產(chǎn)業(yè)＋團(tuán)隊(duì)＋人才”的模式，發(fā)揮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)和人才的吸附效應(yīng)，減少在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上的盲目性。

　　同時(shí)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、重大項(xiàng)目布局和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，桓臺(tái)縣自主培養(yǎng)了2名國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家，1名泰山學(xué)者特聘專家，2名山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。山東東岳集團(tuán)含氟功能膜材料創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評(píng)為山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，山東思睿環(huán)境設(shè)備公司榮獲第三屆全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第二名。

　　全國(guó)工商聯(lián)副主席、山東東岳集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張建宏這樣描繪了東岳集團(tuán)“十三五”發(fā)展藍(lán)圖:“十三五”期間，東岳將確立科技研發(fā)、學(xué)臺(tái)塑管理信息化和“實(shí)業(yè)＋投資”三大發(fā)展戰(zhàn)略，以資本、技術(shù)、市場(chǎng)三大紐帶與廣大客戶一起進(jìn)行氟硅產(chǎn)業(yè)全球化、全產(chǎn)業(yè)鏈整合，努力躋身全球氟硅材料行業(yè)前三強(qiáng)，打造一個(gè)“產(chǎn)品高端化、市場(chǎng)全球化、技術(shù)現(xiàn)代化、管理規(guī)范化、資產(chǎn)輕量化”的新東岳。

　　人才工作＋服務(wù)

　　營(yíng)造尊重人才的氛圍

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)新階段，企業(yè)普遍感受到了經(jīng)濟(jì)下行壓力。為此，桓臺(tái)縣先后舉辦“少海講壇”名家講座千人報(bào)告會(huì)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研修班、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及中小企業(yè)應(yīng)對(duì)報(bào)告會(huì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班等，進(jìn)一步解放思想、開闊眼界、增強(qiáng)信心，引導(dǎo)企業(yè)家積極面對(duì)新常態(tài)，突破發(fā)展慣性和路徑依賴，通過(guò)思維方式、運(yùn)營(yíng)和管理方式的變革尋求新的發(fā)展道路。

　　山東晨鐘機(jī)械股份有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理牟相忠告訴記者，晨鐘公司憑借多年的品牌影響力，積極研發(fā)新產(chǎn)品迎合市場(chǎng)需求。截至目前，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入1.05億元，較去年同期增長(zhǎng)5％，目前已簽訂的合同超過(guò)9200萬(wàn)元，生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)排到明年上半年。

　　為了讓各類人才安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)，桓臺(tái)縣多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需。在全縣60余家企業(yè)建立服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)立企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員，暢通縣級(jí)部門單位和企業(yè)的溝通渠道。開發(fā)應(yīng)用桓臺(tái)縣人才工作管理平臺(tái)，編制《桓臺(tái)縣人才工作服務(wù)手冊(cè)》，開通桓臺(tái)縣人才工作網(wǎng)，建立企業(yè)人才工作ＱＱ群，打造人才服務(wù)“網(wǎng)上通道”。

　　此外，該縣還依托縣人才交流中心，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，出臺(tái)了《桓臺(tái)縣高層次人才服務(wù)窗口管理辦法》，采取“統(tǒng)一受理、分工辦理、限期辦結(jié)、特事特辦”模式運(yùn)行，實(shí)行“精細(xì)化，一站式”服務(wù)。并為高層次人才辦理服務(wù)聯(lián)系卡，憑卡可享受就醫(yī)、子女入學(xué)、文體活動(dòng)等方面的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重人才的濃厚氛圍。