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2025年04月22日 星期二

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美國多數(shù)雇主取消圣誕派對(duì) 因預(yù)算拮據(jù)無人參加

　　據(jù)美國媒體報(bào)道，圣誕假期快到了，盡管美國的經(jīng)濟(jì)看好，不過今年雇主照慣例舉辦圣誕派對(duì)的意愿卻低于經(jīng)濟(jì)大蕭條之前的指數(shù)。一份最新的調(diào)查顯示，2015年只有三分之二的企業(yè)計(jì)劃舉辦圣誕派對(duì)。

　　人力資源管理協(xié)會(huì)(Society for Human Resource Management)的一份最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年只有三分之二的企業(yè)計(jì)劃舉辦圣誕派對(duì)，三分之一的企業(yè)沒有舉辦圣誕派對(duì)的計(jì)劃。這個(gè)數(shù)字比起三年前下降許多，當(dāng)時(shí)只有17%的企業(yè)不愿意舉辦節(jié)日派對(duì)。

　　本文參考哥倫比亞廣播公司新聞網(wǎng)(CBS News)12月14日?qǐng)?bào)道，整理出3個(gè)越來越多雇主取消圣誕派對(duì)的原因。

　　1. 預(yù)算拮據(jù)

　　是什么原因?qū)е缕髽I(yè)舉辦圣誕派對(duì)的意愿降低呢？據(jù)彭博社報(bào)道，今年有6%的企業(yè)表示是預(yù)算限制所致，2009年有20%不舉辦圣誕派對(duì)的企業(yè)是因?yàn)樨?cái)務(wù)緊縮。

　　2. 員工參加意愿低

　　企業(yè)不舉辦圣誕派對(duì)似乎也是反應(yīng)員工心聲，越來越多員工表示對(duì)參加年度派對(duì)沒有興趣，因?yàn)樗麄児ぷ魈Ω緵]時(shí)間參加。

　　另一個(gè)原因是，員工覺得圣誕派對(duì)越來越無聊，和已經(jīng)工作一整年的同事一起過圣誕舞會(huì)，沒什么意思。

　　3. 企業(yè)擔(dān)心形象受損

　　現(xiàn)在，許多公司的主力都是由在1980年代初至2000年代初期間出生的千禧世代所構(gòu)成，他們喜歡狂歡飲酒作樂，但許多企業(yè)限制這方面的開銷。

　　企業(yè)不希望一個(gè)圣誕派對(duì)演變成無法控制的局面。它們更顧慮到，社交媒體可讓一家企業(yè)的圣誕派對(duì)“一夜成名”。

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