9月12日，由獵聘網(wǎng)主辦的“非凡之夜——非凡雇主頒獎(jiǎng)盛典” 在北京時(shí)尚設(shè)計(jì)廣場(chǎng)751藍(lán)罐盛大開幕，揭曉2015年“非凡雇主”，共有 40家企業(yè)最終勝出，榮登榜單。

　　Ucloud、柔宇科技、出門問問等10家公司榮獲“極客非凡雇主”；Nice、滬江、高德軟件等10家公司榮獲“新銳非凡雇主”；交通銀行、北汽新能源、海爾集團(tuán)等10家企業(yè)榮獲“變革非凡雇主”；百度、京東、華晨寶馬等10家企業(yè)榮獲“年度非凡雇主”。與此同時(shí)，40家獲獎(jiǎng)企業(yè)榜單在美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)大屏全天候展播，向全世界宣告這一盛況。

　　2015年“非凡雇主”是由獵聘網(wǎng)獨(dú)家發(fā)起、聯(lián)合長(zhǎng)城會(huì)、極客公園等行業(yè)大咖與知名媒體共同參與的一次“非凡”盛典?！胺欠补椭鳌鳖嵏矀鹘y(tǒng)的最佳雇主評(píng)選模式，以“Work Different”為核心甄選準(zhǔn)則，摒棄傳統(tǒng)的評(píng)選維度，不再將企業(yè)的出身、名氣、規(guī)模、歷史作為主要考量，真正做到“英雄不問出處”。任何企業(yè)，不論背景、歷史與規(guī)模，只要倡導(dǎo)工作中“不一樣的態(tài)度”“不一樣的理念”以及“不一樣的未來”，就具備參選“非凡雇主”的資格。

　　本年度“非凡雇主”從7月22日正式啟動(dòng)，于8月31日結(jié)束評(píng)審，共吸引上萬家國(guó)內(nèi)外企業(yè)報(bào)名參與。

　　參與企業(yè)通過登陸獵聘網(wǎng)，填寫相關(guān)信息和自身的三條“非凡之處”，即可獲得專屬“非凡雇主”H5頁面，接受網(wǎng)友點(diǎn)贊評(píng)分，生成自己的“非凡指數(shù)”。根據(jù)“非凡指數(shù)”的高低，共有178家企業(yè)入圍“非凡雇主”。

　　獵聘網(wǎng)專門邀請(qǐng)了31家來自知名投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、媒體、知名自媒體人等不同背景的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，組成“非凡雇主”專家評(píng)審團(tuán)，針對(duì)入圍企業(yè)，深入考查它們的不同之處，評(píng)估它們?cè)谶^去一年中對(duì)所屬領(lǐng)域的獨(dú)特貢獻(xiàn)，剖析他們是否倡導(dǎo)代表未來的工作理念和態(tài)度。綜合以上評(píng)判緯度，最終產(chǎn)生“極客非凡雇主”“新銳非凡雇主”“變革非凡雇主”“年度非凡雇主”四大獎(jiǎng)項(xiàng)及40名“非凡雇主”。

　　“獵聘網(wǎng)非常榮幸主辦這項(xiàng)活動(dòng)。這些獲獎(jiǎng)企業(yè)重新定義了人們的工作理念，并為行業(yè)樹立了與眾不同的標(biāo)桿。企業(yè)因此可以在更多元、更豐富的行業(yè)生態(tài)中健康成長(zhǎng)，職場(chǎng)人也因此可以在更具有潛力、更有個(gè)性化的工作中探索自己的工作樂趣?！?獵聘網(wǎng) CEO 戴科彬強(qiáng)調(diào)。

　　此次頒獎(jiǎng)典禮并不意味著“非凡雇主”活動(dòng)的終結(jié)。據(jù)戴科彬介紹，這40家獲獎(jiǎng)企業(yè)將于9月下旬前往美國(guó)硅谷參加“非凡之旅——硅谷行”，并與美國(guó)頂尖科技雇主進(jìn)行巔峰對(duì)話。

　　10月10日，作為“非凡雇主”系列活動(dòng)的重要組成部分，“中國(guó)9大城市巡演”將全面啟動(dòng)，預(yù)計(jì)歷時(shí)兩個(gè)月，覆蓋成都、南京、深圳、青島、上海、武漢、杭州、廈門、廣州等九大城市。巡演將通過現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話大咖、職場(chǎng)精英互動(dòng)、媒體全程報(bào)道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自己的“非凡之處”，并將之轉(zhuǎn)化為自身的品牌魅力和新的發(fā)展機(jī)遇。