■記者 謝充靈

　　上月來，國內(nèi)很多省市都相繼出臺意見，明確提出2.5天的休假模式。昨天記者采訪了解到，雖然目前福州少有企業(yè)實行一周4.5天的上班制，但實行每周5天，每天7小時甚至6.5個小時工作制的企業(yè)卻有不少，而且有越來越流行的趨勢。對此業(yè)內(nèi)人士分析，福州不少企業(yè)近年縮減員工上班時間有客觀和主觀等方面因素，但最根本的原因是希望通過更人性化的管理提高員工工作效率。不少榕企都在縮減上班

　　時間 秀福利

　　家住金山榕城廣場附近的黃先生盡管在軟件園上班，但和其他一早就得匆匆忙忙趕著上班的市民不同，他每天早上都是8點過后才出門。他告訴記者，他們公司早上9點之前打卡簽到就行了，他從家到公司騎車一般40分鐘左右，所以他上班可以不用太著急。他說，現(xiàn)在上班與以前比舒服多了，以前早上8點半就得趕到公司打卡，因為是上班高峰期，比較擁擠，所以每天早上7點就得出門。

　　黃先生說，近兩年因為上班遲到的同事越來越多，公司領(lǐng)導(dǎo)就此事專門開過會，很多同事都反映早上沒辦法按時趕到公司打卡，特別是一些家里有小孩的，要先送小孩上學(xué)，再趕到公司都上午9點了，后來公司高層商量決定，今年夏季開始每天上班時間從原來的8個小時縮減到7個小時，這一決定受到了大家的歡迎。

　　記者昨天采訪了解到，在福州像這樣實行7小時工作制的企業(yè)已越來越多。在不少人才招聘網(wǎng)上，記者看到，很多企業(yè)除了介紹企業(yè)情況，都重點突出企業(yè)的工作時間，像福建合誠信息科技有限公司、福建天睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、福州閑時間網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、福州云程信息科技有限公司等都明示上班時間是每周5天，每天7小時。也有些企業(yè)是每天上7.5個小時，如福建華博教育科技股份有限公司、福建洲際農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)有限公司、福建成德商務(wù)服務(wù)有限公司等。還有些企業(yè)每天的上班時間更短，如福建華成進出口有限公司，稱實行雙休，周一至周五每天的上班時間只要6.5個小時。

　　同時這些企業(yè)都在大秀福利，除了統(tǒng)一繳納五險一金外，有些稱每年組織一次免費旅游，每天下午有美女同事送上精美水果茶點，還提供免費電影、聚餐、泡吧，組織生日派對等。還有些企業(yè)稱每天下午都有20分鐘的下午茶時間，免費提供無限量點心、水果等。

　　多方面原因使然最終目的是提效率

　　福州不少實行7小時工作制的企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人說，實行7小時工作制有客觀的因素，比如很多市民住在金山、新店等地，離上班地點有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且現(xiàn)在交通越來越擁擠，上下班高峰期更是堵成一片，如果企業(yè)還是實行8小時工作制，每天早上8點到公司，對這些市民來說就得每天早晨7點甚至更早出門，下午6點下班，到家就得7點以后了，這樣上下班路上花費相當(dāng)長時間，對員工來說相當(dāng)疲憊。

　　業(yè)內(nèi)人士說，現(xiàn)在“90后”已開始大量進入工作崗位，他們找工作時很明顯的特點就是更注重工作環(huán)境和舒適性，很多“90后”都不太愿意為了多賺錢而長時間工作，更不用說加班，現(xiàn)在很多企業(yè)招不到人也是這個原因，不過也有不少企業(yè)老板意識到了這個問題，改變了原來每天8小時工作制的方法，縮短工作時間，營造舒心的工作環(huán)境來贏得員工的認可。

　　“企業(yè)實行7小時工作制的原因很多，但最核心的是要通過人性化的管理來提高員工的工作效率。”福州獵博企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭事業(yè)部副經(jīng)理舒鋮分析，實行7小時甚至6小時工作制表面看是每天減少了一個小時的工作時間，但事實上，身心愉悅、對公司充滿歸屬感的員工會更加熱愛工作、更加努力工作，反而會提高工作效率，增加公司產(chǎn)出，這點對企業(yè)來說才是最重要的。福州不少企業(yè)的人事經(jīng)理也坦言，每天要求員工上滿8個小時，加上上下班路上的時間，員工為上班每天得花10個小時以上，員工每天精疲力盡，工作效率自然低下，所以提升員工工作效率是他們要重點考慮的。