我省提前完成2015年就業(yè)任務(wù)
- 發(fā)布時間:2015-11-26 08:29:24 來源:云南日報 責(zé)任編輯:羅伯特
本報訊(記者 李海球) 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%,控制在年度目標(biāo)4.5%以內(nèi),提前完成2015年就業(yè)任務(wù)。記者日前從云南省人力資源和社會保障廳獲悉,截至10月底,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.99萬人,完成年度目標(biāo)的105.53%。
今年以來,省人社廳緊緊圍繞貫徹落實省委、省政府關(guān)于穩(wěn)增長、促跨越的重大部署,注重從援企穩(wěn)崗、著力推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)水平、推進人力資源綜合開發(fā)、大力實施精準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)等7個方面狠抓落實,保持了全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
注重服務(wù)大局,多措并舉援企穩(wěn)崗。積極落實《云南省人民政府關(guān)于促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》,先后出臺了“人社工作服務(wù)穩(wěn)增長10條”、“人社工作服務(wù)企業(yè)20條”、“貫徹省委促跨越發(fā)展24條”、人社工作服務(wù)企業(yè)專項行動、人社工作支持園區(qū)發(fā)展、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、社會保險費緩繳降費等系列政策措施。截至10月底,全省共減少繳納失業(yè)保險費5.43億元,發(fā)放失業(yè)保險金6.51億元、穩(wěn)崗補貼2.68億元,緩繳社會保險費4.66億元。在全省人社系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“百名廳局長進企業(yè)專項行動”,447名廳局長、共計1483人次,深入到1204戶困難企業(yè)送政策、送信息、送服務(wù),幫助企業(yè)解決實際困難。
注重創(chuàng)業(yè)帶動,著力推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。通過貸免扶補、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持措施,截至10月底,共扶持9.8萬人創(chuàng)業(yè),發(fā)放擔(dān)保貸款70.1億元,帶動24.7萬人就業(yè);“兩個10萬元”共扶持小微企業(yè)1.78萬戶,發(fā)放貸款2.05億元,帶動就業(yè)9.73萬人,全省共建成81個各類創(chuàng)業(yè)園。運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社”思維,打造了“云南人社眾創(chuàng)平臺”,為創(chuàng)業(yè)者提供“零”距離服務(wù),促進供需精準(zhǔn)對接,自6月10日上線以來,已設(shè)立創(chuàng)業(yè)課堂59堂,在線創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師28名,創(chuàng)業(yè)項目推薦11個,網(wǎng)上商城入駐商家508家,上線創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品2439個,促成線下創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品銷售合同2300余萬元。
注重就業(yè)服務(wù),不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)水平。切實落實國務(wù)院、省政府關(guān)于減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項的要求,降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻,全省共取消職業(yè)資格事項232項,我省確定的20個技術(shù)工種就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)資格已全部取消。以政策咨詢信息查詢、就業(yè)服務(wù)、社會保障事務(wù)辦理、權(quán)益保障、金融服務(wù)“五個不出村”為目標(biāo),在全省范圍內(nèi)開展打通人社工作服務(wù)群眾“最后一公里”工作,把人社部門的惠民政策、利民措施、便民服務(wù)送到村一級,10月底已覆蓋52個縣、5698個社區(qū)(行政村)。加強信息化服務(wù),建立失業(yè)人員求職登記、離校高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)實名登記、下崗失業(yè)人員求職登記和網(wǎng)上招聘信息系統(tǒng),完善全省人力資源基本信息庫和求職崗位資源庫。
注重勞動關(guān)系,積極營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,推動企業(yè)勞動合同、集體合同簽訂,簽訂率分別達(dá)到93.92%、83.88%,提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解組織組建率達(dá)80%,縣級以上仲裁院建院率100%。建立了以“三金五制”為核心的農(nóng)民工工資支付保障長效機制,開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查等。
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