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企業(yè)為吸引90后“放大招”
- 發(fā)布時(shí)間:2015-11-23 01:00:13 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
11月23日至12月6日,人社部將舉辦2015年全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)。根據(jù)人社部數(shù)據(jù),2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上,應(yīng)屆生或?qū)⒂忠淮斡瓉?lái)“最難就業(yè)季”。但與以往不同的是,對(duì)具有“前瞻性”思維的90后應(yīng)屆生而言,在就業(yè)過(guò)程中將更看重成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,包括個(gè)人發(fā)展與行業(yè)發(fā)展,一些企業(yè)也為了吸引“90后”學(xué)生開(kāi)始放出具有針對(duì)性的“大招”。
據(jù)了解,服務(wù)周期間,各地人力資源社會(huì)保障部門、各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),以及參加此次活動(dòng)的其他各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),將集中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、萬(wàn)名企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)校園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施宣傳等活動(dòng),為高校畢業(yè)生提供多樣化的就業(yè)服務(wù)。
有機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上,再加上出國(guó)留學(xué)回來(lái)的約30萬(wàn)以及沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生,預(yù)計(jì)將有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)。
在上海首場(chǎng)大型“外企進(jìn)名?!贝髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上,上海優(yōu)夢(mèng)信息科技有限公司招聘經(jīng)理王鵬介紹,這家企業(yè)將每年一次出國(guó)游、彈性工作制、團(tuán)隊(duì)顏值高、健康體檢、較《勞動(dòng)法》更為寬松的帶薪年假等企業(yè)福利和文化等“軟實(shí)力”集中展示,獲得了不錯(cuò)的反饋。
中智預(yù)才網(wǎng)CEO朱詩(shī)勃表示,具有“前瞻性”思維的90后員工更看重成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,包括個(gè)人發(fā)展與行業(yè)發(fā)展。另外,90后是特別注重職業(yè)成就感的一代,他們期待實(shí)質(zhì)性的認(rèn)可,因此能夠提供即時(shí)激勵(lì)認(rèn)可、幫助他們實(shí)現(xiàn)自我突破的企業(yè)更具吸引力。中智薪酬所做的一項(xiàng)應(yīng)屆生招聘調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)招聘90后應(yīng)屆生的考量因素,前三位是性格能力、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和形象舉止。
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