□記者 張曉帆 通訊員 徐光濤 報道

　　本報青島訊 11月12日，記者從新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程媒體采訪日活動中獲悉，目前，42名經(jīng)過嚴(yán)格遴選的新生代民營企業(yè)家經(jīng)過崗前培訓(xùn)已走上掛職崗位。

　　在青島有關(guān)單位遴選推薦和社會自薦的基礎(chǔ)上，通過“非公有制經(jīng)濟(jì)人士綜合評價體系”的評價，青島首批近千名新生代民營企業(yè)家被確定為培養(yǎng)對象，并建立數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，對其實行了分類分層動態(tài)管理，每年調(diào)整一次。

　　目前，154名已成功創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè)家或已順利接班的規(guī)模以上民營企業(yè)接班人被納入第一層次人選；263名已擔(dān)任規(guī)模以上民營企業(yè)副職或中層領(lǐng)導(dǎo)并準(zhǔn)備接班的負(fù)責(zé)人納入第二層次人選；572名具有“藍(lán)色、高端、新興”特點的小微民營企業(yè)負(fù)責(zé)人納入第三層次人選。

　　2013年以來，青島市推出了新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程，計劃5年內(nèi)在全市培養(yǎng)1000名新生代民營企業(yè)家。按照“缺什么補(bǔ)什么”和“分類施教”的原則，分5期組織400多名新生代民營企業(yè)家到國家行政學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)等知名院校舉辦管理能力和創(chuàng)新發(fā)展提升班，并為他們配備了20名具有豐富工作經(jīng)驗、經(jīng)營實績突出、社會形象好的老一代民營企業(yè)家為導(dǎo)師，進(jìn)行幫帶指導(dǎo)。

　　青島市發(fā)改委、市城鄉(xiāng)建設(shè)委等11個部門和園區(qū)，連續(xù)兩年每個單位提供2個崗位名額，選派具有發(fā)展?jié)摿Φ呐囵B(yǎng)對象進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉，讓新生代民營企業(yè)家親身感受機(jī)關(guān)氛圍、了解工作流程、熟悉政策、增強(qiáng)對政府產(chǎn)業(yè)政策的理解和把握能力。在成功試點基礎(chǔ)上，掛職鍛煉的人數(shù)和單位數(shù)將進(jìn)一步增加和擴(kuò)展。